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企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内

题目
企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。

A、15日内

B、30日内

C、60日内

D、90日内

相似考题

1.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。 A．7 B．10 C．15 D．30

2.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达到调解协议的，当事人可以申请仲裁。A.7B.10C.15D.30

3.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　　）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A.10 B.15 C.20 D.30

4.按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”a.15;b.30;c.45;d.60;

更多“企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。 A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内”相关问题

  • 第1题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

    A:10
    B:20
    C:30
    D:15

    答案：D
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

  • 第2题：

    关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
    B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定
    C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
    D.调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束
    E.生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业应当依法设立调解委员会，其中调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任，而不是由企业方代表担任。

  • 第3题：

    下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
    D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
    E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

    答案：A,B,C,E
    解析：
    发生劳动争议，当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

  • 第4题：

    调解委员会调解劳动争谈，应当自受理调解申请之日起()日内结束.

    A:5
    B:7
    C:15
    D:30

    答案：C
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束.

  • 第5题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

    A:5
    B:7
    C:10
    D:15

    答案：D
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。

  • 第6题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

    A.7
    B.10
    C.15
    D.20

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。

    A.5
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：B
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定及约定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

  • 第8题：

    下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中，正确的有（）。

    • A、发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请
    • B、调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3日内作出是否受理的决定
    • C、调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束
    • D、达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（　）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。

    • A、30
    • B、45
    • C、60
    • D、90

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（  ）日内结束。
    A

    60

    B

    30

    C

    15

    D

    3


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视为调解不成。
    A

    30

    B

    45

    C

    60

    D

    90


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动争议调解的期限。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（  ）。
    A

    企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等

    B

    发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请

    C

    调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理

    D

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

    A.10
    B.20
    C.30
    D.15

    答案：D
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

  • 第14题：

    关手劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。

    A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
    B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
    C.调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份
    D.调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动争议调解。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。

  • 第15题：

    关于劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。

    A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
    B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
    C.调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份
    D.调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动争议调解。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。

  • 第16题：

    下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。

    A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
    B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
    C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
    D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动争议调解。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。

  • 第17题：

    关于劳动争议调解的说法，正确的有（　　）。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任
    D.在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成
    E.发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束；E项，发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

  • 第18题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

    A:5
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：B
    解析：
    本题考查的是相关文件法规的具体规定。

  • 第19题：

    劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起（　）日内结束。


    正确答案:30

  • 第20题：

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。

    • A、7
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:C

  • 第21题：

    按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”

    • A、15
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（  ）日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。
    A

    5

    B

    7

    C

    10

    D

    15


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）日内结束
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    15


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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