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员工流失的直接成本主要包括()。A、公司士气的下降B、隐含成本C、招聘、筛选、培训新员工的费用D、客户的流失

题目
员工流失的直接成本主要包括()。

A、公司士气的下降

B、隐含成本

C、招聘、筛选、培训新员工的费用

D、客户的流失

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1.对企业而言，员工流失的隐含成本是( )。A．办理辞职等相关手续的时间成本B．由于职位空缺而产生的空位成本C．招聘、培训新员工的替代成本D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

2.属于员工流失的隐含成本的是（ ）。A．辞职过程本身的成本B．辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低C．空位成本D．替代成本

3.对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。A．办理辞职等相关手续的时间成本B．由于职位空缺而产生的空位成本C．招聘、培训新员工的替代成本D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

4.对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。A.办理辞职等相关手续的时间成本B.由于职位空缺而产生的空位成本C.招聘、培训新员工的替代成本D.离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

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  • 第1题：

    核心员工流失增加的企业经营成本包括()。

    A、人才成本

    B、人才重置成本

    C、无形资产损失

    D、以上都是


    参考答案D

  • 第2题：

    对企业而言，员工流失的隐含成本是。

    A.办理辞职等相关手续的时间成本

    B.由于职位空缺而产生的空位成本

    C.招聘、培训新员工的替代成本

    D.离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率


    正确答案：D

  • 第3题：

    员工援助计划在组织层面的意义包括（）。

    A.节省招聘和培训费用 B.减少人员流失
    C.降低管理成本 D.提高出勤率 E.提高员工满意度


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    属于员工流失的隐含成本的是（）。

    A.辞职过程本身的成本

    B.辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低

    C.空位成本

    D.替代成本


    正确答案：B

  • 第5题：

    员工流失的直接成本主要包括（ ）。

    A．对公司士气的打击

    B．隐含的成本

    C．招聘、筛选、培训新员工的费用

    D．客户的流失


    正确答案：C

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