此题为判断题(对,错)。
第1题:
第2题:
薪酬调查的目的包括()
A了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况,有针对性地制定本组织的薪酬水平,增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。
B了解竞争对手的薪酬结构状况,为调整本组织的薪酬结构提供依据。
C学习竞争对手的薪酬管理经验,提高本组织的薪酬管理能力。
D评估竞争对手的劳动力成本,有效控制本组织的劳动力成本。
第3题:
114、外部劳动力市场的状况也是影响组织各个职位具体薪酬水平的重要因素,当相关职位的劳动力供给小于需求时,这些职位的薪酬水平就会增加。
第4题:
第5题:
外部劳动力市场的状况也是影响组织各个职位具体薪酬水平的重要因素,当相关职位的劳动力供给小于需求时,这些职位的薪酬水平就会增加。