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为了组织目标的顺利实现,组织首先应提拔()A、组织忠诚度高的员工B、工作能力强的C、学历高D、业绩好

题目
为了组织目标的顺利实现,组织首先应提拔()

A、组织忠诚度高的员工

B、工作能力强的

C、学历高

D、业绩好

相似考题

1.行政组织为了顺利实现决策目标,谋求自身各相关要素匹配的一种行为方式是()。A、行政信息B、行政调整C、行政沟通D、行政协调

2.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。()

3.个别提拔任职，组织(人事)部门研究确定考察对象(判断题)。

4.当物流组织目标和个人发展目标发生冲突时,为了顺利实现既定目标,个人发展目标应完全服从物流组织目标。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    组织任务目标得以顺利实现的根本保障是____

    A. 组织变革

    B. 组织整合

    C. 组织设计

    D. 组织沟通


    正确答案：B

  • 第2题：

    对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现

    A.计划职能

    B.组织职能

    C.人员管理

    D.领导职能

    E.控制职能


    正确答案：D

  • 第3题：

    从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点？
    优点：
    （1）有利于调动组织内部成员的工作积极性。
    （2）有利于吸引外部人才。
    （3）有利于保证选聘工作的正确性。
    （4）有利于被聘者迅速展开工作。
    缺点：
    （1）可能引起同事之间的不团结。
    （2）可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织创新力。
    略

  • 第4题：

    资源是组织完成目标的基础和保障。资源规划是组织为了完成既定目标，确定资源的 （ ）和使用计划的规划。


    正确答案：D

  • 第5题：

    A.计划职能
    B.组织职能
    C.人员管理
    D.领导职能
    E.控制职能

    对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现

    答案：D
    解析：
    管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。

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