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内在性需要它的激励源泉来自工作本身,依靠工作活动本身或工作任务完成时提供的某些因素而满足。这些因素都与工作有关,是具体的可见的。()此题为判断题(对，错)。

题目
内在性需要它的激励源泉来自工作本身,依靠工作活动本身或工作任务完成时提供的某些因素而满足。这些因素都与工作有关,是具体的可见的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()理论认为，使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的前者称为激励因素，后者称为保健因素。

2.关于双因素理论的叙述，正确的是A、保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身或工作内容有关C、激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关D、激励因素与工作环境或工作关系有关E、保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用

3.关于双因素理论的叙述，正确的是A.保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关 B.激励因素与工作本身或工作内容有关 C.激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关 D.激励因素与工作环境或工作关系有关 E.保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用

4.外在激励主要来源于工作本身即工作任务完成所直接带来的满足感。()此题为判断题(对，错)。

更多“内在性需要它的激励源泉来自工作本身,依靠工作活动本身或工作任务完成时提供的某些因素而满足。这些因素都与工作有关,是具体的可见的。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于双因素理论的叙述，正确的是（　　）。

    A.保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关
    B.激励因素与工作本身或工作内容有关
    C.激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关
    D.激励因素与工作环境或工作关系有关
    E.保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用

    答案：B
    解析：
    AC两项，只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。BD两项，保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关。E项，只有激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性。

  • 第2题：

    内在性需要是不能靠外界组织所掌握和分配的资源直接满足的，它的激励源来自所从事的工作本身。


    正确

  • 第3题：

    【单选题】以下各项表述正确的是：

    A．保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B．保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C．保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    D．保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关


    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

  • 第4题：

    激励因素大都是与工作环境或条件相关的因素，保健因素属于高层次需要，大都是与工作本身相关的因素。


    错误

  • 第5题：

    7、内在性需要是不能靠外界组织所掌握和分配的资源直接满足的，它的激励源来自所从事的工作本身。


    正确

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