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约束理论对企业目标实现程度的关键度量标准是()。A.利润率B.成品率C.产销率D.周转率

题目
约束理论对企业目标实现程度的关键度量标准是()。

A.利润率

B.成品率

C.产销率

D.周转率

相似考题

1.关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指( )。①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限A.①②③④⑤B.①②③⑤⑥C.①②④⑤⑥D.①③④⑤⑥

2.院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是（ ）A．分工形式B．集权程度C．关键职能D．规范化

3.社会政策与法规方案抉择的最基本标准是最大程度实现社会政策与法规目标。()此题为判断题(对，错)。

4.院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是( )。A．分工形式B．集权程度C．关键职能D．规范化

参考答案和解析
正确答案:C
更多“约束理论对企业目标实现程度的关键度量标准是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    衡量模块独立性的两个重要度量标准是耦合性和内聚性。其中【 】用于度量模块间互相连接的紧密程度。


    正确答案：耦合性
    耦合性 解析：衡量模块独立性的两个重要度量标准是耦合性和内聚性。其中耦合性用于度量模块间互相连接的紧密程度。

  • 第2题：

    对系统分析中目标分析的正确描述是

    A．目标设定的标准是无法度量的

    B．目标应尽可能高标准

    C．目标一旦确定就不要修改

    D．目标是由企业环境和功能需求确定的


    正确答案：D
    解析：目标分析的原则是:标准是可度量的;目标要符合当前业务需求并有一定的超前度,不能过高也不应过低;随着系统分析的深入,将可能对设定的目标做出必要的修正。

  • 第3题：

    对系统分析中目标分析的正确描述是( )。

    A．目标设定的标准是无法度量的

    B．目标应尽可能高标准

    C．目标一旦确定就不要修改

    D．目标是由企业环境和功能需求确定的


    正确答案：D
    解析：进行系统分析时，对分析的目标一定要明确，目标是由企业环境和功能需求确定的。

  • 第4题：

    对系统分析中目标分析的正确描述是( )。

    A．目标设定的标准是无法度量的

    B．目标尽可能高标准

    C．目标一旦确定就不能更改

    D．目标是由企业环境和功能需求确定的


    正确答案：D

  • 第5题：

    院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是（ ）。

    A．分工形式

    B．集权程度

    C．关键职能

    D．规范化


    正确答案：C

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