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疲劳：体力劳动或脑力劳动持续到一定限度之后，所产生的生理上的一种不适，它必然会导致作业能力明显下降的现象称为疲劳。此题为判断题(对，错)。

题目

疲劳：体力劳动或脑力劳动持续到一定限度之后，所产生的生理上的一种不适，它必然会导致作业能力明显下降的现象称为疲劳。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.用能量消耗量来划分劳动强度，适用于A、以脑力劳动为主的作业B、以体力劳动为主的作业C、以脑力劳动和体力劳动为主的作业均可D、中等劳动强度以下的作业E、以氧需不超过上限为主的作业

2.影响疲劳的因素有：I、体力劳动和脑力劳动的持续时间；II、体力劳动和脑力劳动的强度；III、船员的情绪，身体状况等A.I、II、IIB.I、IIC.ID.II、III

3.用能消耗量来划分劳动强度，适用于A、以脑力劳动为主的作业B、以体力劳动为主的作业C、以脑力劳动和体力劳动为主的作业均可D、中等劳动强度以下的作业E、以氧需不超过上限为主的作业

4.用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于A、脑、体劳动B、脑力劳动C、静态作业D、体力劳动为主的作业E、脑力劳动为主的作业

更多“疲劳:体力劳动或脑力劳动持续到一定限度之后,所产生的生理上的一种不适,它必然会导致作业能力明 ”相关问题

  • 第1题：

    疲劳是由于脑力工作时间的强度或时间超负荷，导致皮层细胞功能的消耗超过限度时而产生的一种保护性抑制现象。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    工作负荷是指时（）传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。

    A.脑力劳动

    B.体力劳动

    C.脑力劳动和体力劳动


    正确答案：C

  • 第3题：

    4、为预防疾病发生和提高作业能力，工效学设计精神紧张的轻体力劳动或脑力劳动的休息应是 A. 较长时间的休息（10～20min），次数不多 B. 较长时间的休息（10～20min），次数多 C. 自觉疲劳就休息 D. 固定时间休息 E. 多次、短时间休息


    多次、短时间休息

  • 第4题：

    用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于( )

    A、脑、体力劳动

    B、脑力劳动

    C、静态作业

    D、体力劳动为主的作业

    E、脑力劳动为主的作业


    参考答案：D

  • 第5题：

    4. 为预防疾病发生和提高作业能力，工效学设计精神紧张的轻体力劳动或脑力劳动的休息应是 A. 较长时间的休息（10～20min），次数不多 B. 较长时间的休息（10～20min），次数多 C. 自觉疲劳就休息 D. 固定时间休息 E. 多次、短时间休息


    多次、短时间休息

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