此题为判断题(对,错)。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同。A 正确B 错误
2.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害()的,劳动者可以解除劳动合同。A.劳动者权益B.劳动者安全C.劳动者尊严D.劳动者收入
3.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),违反甲方规章制度()的,甲方可以解除劳动合同。A.经教育仍不改正B.造成经济损失C.影响行车D.造成事故
4.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同?A.制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。B.管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的。C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。
第1题:
第2题:
第3题:
A.甲方
B.乙方
C.甲乙双方
D.有关部门
第4题:
第5题: