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参考答案和解析
正确答案:BCDE
更多“统计报告中所采用的分析方法包括( )。A.数据的采集方法B.数据的整理方法C.数据的分析方法D.数据的推算方法E.数据的预测方法”相关问题
  • 第1题:

    以下方法不属于结构化分析分析方法的是( )。

    A.面向数据流的结构化分析方法

    B.面向数据结构的Jackson方法

    C.面向数据结构的结构化数据系统开发方法

    D.面向对象的分析方法


    正确答案:D
    解析:常见的需求分析方法有:结构化分析方法和面向对象的分析方法。其中结构化分析方法包括面向数据流的结构化分析方法、面向数据结构的Jackson方法和面向数据结构的结构化数据系统开发方法。

  • 第2题:

    临床试验的统计结果表达及分析过程中都必须采用

    A.一般数据处理办法

    B.计算机数据处理办法

    C.规范的统计学分析方法,并应贯彻于临床试验的始终

    D.统计学处理方法

    E.统计学方法


    正确答案:C

  • 第3题:

    以下方法中,不属于结构化分析方法的是( )。

    A.面向数据流的结构化分析方法

    B.面向数据结构的Jackson方法

    C.面向数据结构的结构化数据系统开发方法

    D.面向对象的分析方法


    正确答案:D
    解析:结构化分析方法包括面向数据流的结构化分析方法;面向数据结构的Jackson方法和面向数据结构的结构化数据系统开发方法。

  • 第4题:

    ●撰写数据统计分析报告的要求不包括(70)。

    (70)A.要选择适当数据来说明预定的意图

    B.要说明调查对象的选择以及数据的来源

    C.要说明采用的统计方法和工具

    D.要通俗地解释数据统计分析的结论


    正确答案:A

  • 第5题:

    常用的需求分析方法有:面向数据流的结构分析方法(SA),面向对象的分析方法(OOA)。( )不是结构化的分析方法的图形工具。

    A.决策树
    B.数据流图
    C.数据字典
    D.快速原型

    答案:D
    解析:
    结构化分析方法给出一组帮助系统分析人员产生功能规约的原理与技术。它一般利用图形表达用户需求,使用的手段主要有数据流图、数据字典、结构化语言、判定表以及判定树等。

  • 第6题:

    管理会计规划未来可以采用的方法有()。

    A.历史数据分析方法
    B.统计学方法
    C.会计方法
    D.数学方法
    E.评估方法

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第7题:

    下列方法中,不属于描述统计的是()


    A.收集数据的方法

    B.对数据进行处理和展示的方法

    C.参数估计和假设检验的方法

    D.分析样本数据特征的方法

    答案:C
    解析:
    描述统计是研究数据搜集、处理和描述的统计学方法。其内容包括如何取得研究所需要的数据,如何用图表形式对数据进行处理和展示,如何通过对数据的综合、概括与分析,得出所关心的数据特征。

  • 第8题:

    常用的需求分析方法有:面向数据流的结构化分析方法(SA)、面向对象的分析方法(OOA)。 ( ) 不是结构化分析方法的图形工具。

    A.决策树
    B.数据流图
    C.数据字典
    D.用例图

    答案:D
    解析:
    用例图属于UML类型。结构化分析方法(structured method,结构化方法)是强调开发方法的结构合理性以及所开发软件的结构合理性的软件开发方法。结构化分析方法给出一组帮助系统分析人员产生功能规约的原理与技术。它一般利用图形表达用户需求,使用的手段主要有数据流图、数据字典、结构化语言、判定表以及判定树等。

  • 第9题:

    对薪酬调查的数据进行整理汇总,统计分析时,可以采取的方法包括( )

    A.数据排列法
    B.频率分析法
    C.回归分析法
    D.离散分析法
    E.概率推断法

    答案:A,B,C,D
    解析:
    P412-417薪酬调查数据常用的统计方法:数据排列法,频率分析法,趋中趋势分析(简单分析法、加权平均法、中位数法),离散分析(百分位法、四分位法),回归分析法,图表分析法

  • 第10题:

    薪酬调查数据的统计分析方法包括()。

    A.数据排列法
    B.频率分析法
    C.趋中趋势分析
    D.离散分析
    E.回归分析法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第11题:

    统计报告中所采用的分析方法包括()。

    • A、数据的采集方法
    • B、数据的整理方法
    • C、数据的分析方法
    • D、数据的推算方法
    • E、数据的预测方法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第12题:

    问答题
    问题五:整理分析数据资料时,可采用的数据分析方法有哪些?

    正确答案:
    整理分析数据资料是指将原始调查资料和文献调查结果进行适当的清理、分类、合并和分析研究等工作。在分析研究时,应根据调研方案要求,选择适当的方法开展数据挖掘和数据分析,如数据描述性统计分析、线性回归分析、方差分析和聚类分析等。编辑也可以将整理后的数据输入Excel数据处理软件,生成统计结果及可视化图形,完成数据分析工作。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    常用的需求分析方法有:面向数据流的结构化分析方法(SA),面向对象的分析方法(OOA)。( )不是结构化分析方法的图形工具。

    A.决策树B.数据流图C.数据字典D.快速原型


    正确答案:D

  • 第14题:

    以下方法不属于结构化分析方法的是( )。

    A.面向数据流的结构化分析方法

    B.面向数据结构的Jackson方法

    C.面向数据结构的结构化数据系统开发方法

    D.面向对象的分析方法


    正确答案:D
    解析:常见的需求分析方法有:结构化分析方法和面向对象的分析方法。其中,结构化分析方法包括面向数据流的结构化分析方法、面向数据结构的Jackson方法和面向数据结构的结构化数据系统开发方法。

  • 第15题:

    资产配置的基本方法有( )。

    A.历史数据法

    B.情景综合分析法

    C.系列数据法

    D.预测数据法


    正确答案:AB

  • 第16题:

    运用科学的方法,理性地揭示事物现象的总体本质的关键过程叫做( )。

    A.数据调查

    B.数据整理

    C.数据分析

    D.数据运用


    正确答案:C

  • 第17题:

    结构化分析方法是一种______,也是一种建模活动,适用于分析大型数据处理系统。

    A.面向数据流的设计分析方法
    B.面向对象的需求分析方法
    C.面向数据流的需求分析方法
    D.面向对象的设计分析方法

    答案:C
    解析:
    结构化分析(Structured Analysis,SA)方法是一种面向数据流的需求分析方法,也是一种建模活动,适用于分析大型数据处理系统,是一种简单、实用的方法。结构化分析方法的基本思想是自顶向下逐层分解,把一个复杂问题分解成若干个小问题,每个小问题再分解成若干个更小的问题,经过多次逐层分解,至每个最底层的问题都足够简单和易解决,这个过程就是分解的过程。

  • 第18题:

    下列方法中,属于推断统计的是( )。


    A.搜集数据的方法

    B.参数估计的方法

    C.用图形展示数据的方法

    D.分析样本数据特征的方法

    答案:B
    解析:
    统计分析数据的方法大体上可分为描述统计和推断统计两大类:前者是研究数据搜集、处理和描述的统计学方法,内容包括如何取得研究所需要的数据,如何用图表形式对数据进行处理和展示,如何通过对数据的综合、概括与分析,得出所关心的数据特征;后者是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法,内容包括参数估计和假设检验两大类。ACD三项都属于描述性统计。

  • 第19题:

    统计方法是指有关( )统计数据的方法。


    A.收集

    B.处理

    C.分析

    D.解释

    E.应用

    答案:A,B,C,D
    解析:
    统计方法是指有关收集、处理、分析、解释统计数据的方法。

  • 第20题:

    统计方法是指有关收集、整理、分析和解释统计数据,并对其反映问题做出的结论的方法,包括( )两种。

    A.比较性统计方法和分析性统计方法
    B.分析性统计方法和推断性统计方法
    C.描述性统计方法和分析性统计方法
    D.描述性统计方法和推断性统计方法

    答案:D
    解析:
    统计方法是指有关收集、整理、分析和解释统计数据,并对其反映问题做出的结论的方法,包括描述性统计方法和推断性统计方法两种。

  • 第21题:

    薪酬调查数据的统计分析方法,不包括(  )。

    A. 数据排列法
    B. 计量模型法
    C. 频率分析法
    D. 离散分析法

    答案:B
    解析:
    为了提高统计分析的信度和效度,薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可根据实际情况选取以下方法:①数据排列法;②频率分析法;③趋中趋势分析;④离散分析;⑤回归分析法;⑥图表分析法。B项,计量模型法属于人力资源需求预测的定量方法。

  • 第22题:

    下列方法中,属于推断统计的是()。

    • A、搜集数据的方法
    • B、参数估计的方法
    • C、用图形展示数据的方法
    • D、分析样本数据特征的方法

    正确答案:B

  • 第23题:

    关于数据资料的收集、整理、分析和解释的方法是()。

    • A、统计方法;
    • B、累积和法。

    正确答案:A