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某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业的行为属于( )。A.拒绝提供统计资料迟报统计资料B.经常性抽样调查C.提供不真实的统计资料D.拒绝统计调查

题目

某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业的行为属于( )。

A.拒绝提供统计资料迟报统计资料

B.经常性抽样调查

C.提供不真实的统计资料

D.拒绝统计调查

相似考题

1.某县统计局在统计执法枪A巾发现某企业报送的劳动工资报表少报了20万元劳动工资，县统计局对该企业的统计员张某给予了一定数额罚款的行政处罚。请问：(1)该企业的行为属于何种统计违法行为?(2)县统计局对统计员张某的罚款处罚是否正确?为什么?(3)若你认为对统计员张某的罚款处罚不正确，那么正确的处罚应该怎样?

2.某企业甲、乙两组工人人数和工资资料如下：请根据上述资料计算分析该企业总平均工资的变化情况，逐项填答下列问题。对该企业职工的工资状况进行调查分析时，全部职工是( )。A．统计指标B．标志C．总体单位D．统计总体

3.某县统计局在统计执法枪A 巾发现某企业报送的劳动工资报表少报了万元劳动工资，县统计局对该企业的统计员张某给予了一定数额罚款的行政处罚。请问： 该企业的行为属于何种统计违法行为?

4.参保人员基本养老保险关系与工资发放不在同一用人单位,且已在参保地正常参保缴费人员,在工资发放单位发生的工资总额,()工资发放单位的单位缴费工资基数中。A.应当计入B.可不计算C.企业自报计入D.企业未报不计算

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  • 第1题：

    某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业行为属于（ ）。

    A.拒绝提供统计资料

    B.迟报统计资料

    C.提供不真实的统计资料

    D.拒绝统计调查


    正确答案：C
    提供不真实统计资料是指统计调查对象违反统寸法律法规和统计制度的规定，在统计调查过程中，故意或者过失提供与实际情况不一致的统计资料的行为。该企业故意瞒报工资的行为符合上述描述。

  • 第2题：

    某企业的工资的项目“基本工资”的宽度是8，小数位数是2，则该企业职工的基本工资的整数部分最多有（ ）位数。

    A．4

    B．5

    C．6

    D．7


    正确答案：B

  • 第3题：

    工资发放表的设计：
    某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。
    请为企业设计员工工资的发放表。


    答案：
    解析：
    编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资=应发工资-应扣款。该企业的工资发放表如表5-11所示。

  • 第4题：

    某企业2000年底申报缴费的劳动工资统计报表反映全部职工人数为1100人，年工资总额为930万元，而经市社会保险局稽核检查发现，该企业实际缴费人数应为1500人，缴费工资应为1300万元。请问该企业的作法是否正确，应当给予什么处罚?


    参考答案：

    1)不正确。

    2)缴费单位应当如实申报缴费人数和缴费基数。

    3)依据《社会保险费征缴监督检查办法》规定，对缴费单位谎报、瞒报的，应当给予警告，并可以处以10000元以下的罚款。

  • 第5题：

    根据下述资料请回答第 84～85 题

    某企业逾期未向该市统计局报送该企业产值报表，市统计局向该企业发出了《统计报表催报通知单》，要求该企业在3日内补报。

    第 84 题 如果该企业在3日内补报了产值报表，那么该单位的行为属于什么行为?（ ）


    正确答案：B

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