u 你怎样确保目标的现实性和可行性呢?
1.u 在评估你的员工的工作表现时,你怎样才能确保评估的客观公正?
2.u 如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?
3.u 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的?
4.u 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?
第1题:
u 你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的?
第2题:
u 你怎样来决定某人是否具有创造性呢?
第3题:
u 如果你干这个工作,你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢?
第4题:
u 你怎样确保公司的目标、任务和目的能反映到部门以及个人订立的目标中去?
第5题:
u 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢?