u 请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
第1题:
在公司所有工作中,销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为,客户在购买公司的产品前,首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能:(1)听说能力;(2)产品知识和人的品味;(3)销售策略和市场渗入策略;(4)具有说服力,但又不使用花招的沟通能力;(5)既有取得较好个人业绩的欲望,又有服务客户的强烈意识;(6)富于弹性,又讲原则;(7)做事积极主动,又善于和他人合作。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。
u 请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
第2题:
u 在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?
第3题:
u 你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情?
第4题:
u 请讲述这样一个经历:为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
第5题:
u 在你的前任工作中,你根据什么标准决定是否做些不属于你工作任务的任务项目?
第6题:
u 对你的前任工作来说,你最喜欢和最不喜欢的地方是什么?
第7题:
u 请说说你是如何安排一天的工作的。你用了哪些方法和技巧?
第8题:
u 请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?
第9题:
在行为性面试的提问方式中,一个不恰当的方式是()
第10题:
开发需求分析中所使用的最典型的方法有()
第11题:
举一个你过去最成功的营销的例子
请讲述一下你向公司辞职的经历
请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例
假如你是本*企业的销售主管,你准备用何种方式打开市场局面
第12题:
第13题:
u 你最典型的一个工作日是怎样安排的?
第14题:
u 请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重要。
第15题:
u 请讲一下你曾经表现出的灵活性的经历。
第16题:
u 请讲一下这样一个经历:尽管其他人反对,但是你还是坚持自己的观点,并把事情继续做下去。
第17题:
u 从你的前任工作中,你所学到的最有意义的两到三件事是什么?
第18题:
u 请讲一个你十分喜欢的工作。
第19题:
u 请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板?
第20题:
u 请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突?
第21题:
针对网络钓鱼的威胁,请讲述你所知道的防范技巧。
第22题:
()不是行为描述的面试提问方式。
第23题: