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u 为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

题目

u 为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?


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  • 第1题:

    u 假如让你干一项工作,这个工作估计一周就能够完成。干了几天后,你发现,即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形?为什么?


    正确答案:
           

  • 第2题:

    u 你是怎样获得新观点和新主张的?


    正确答案:
             

  • 第3题:

    u 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?


    正确答案:
               

  • 第4题:

    u 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的?


    正确答案:
             

  • 第5题:

    u 讲讲你主动承担份外工作的经历,你为什么要主动承担那些份外工作?对那些份外工作你做得怎么样?


    正确答案:
            

  • 第6题:

    u 说说这样一个经历:你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作,这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的?


    正确答案:
       

  • 第7题:

    u 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事?


    正确答案:
           

  • 第8题:

    u 如果你干这个工作,你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢?


    正确答案:
               

  • 第9题:

    u 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时,为了做好这个工作,你需要老板的参与,但是老板不在,你该怎么办?


    正确答案:
            

  • 第10题:

    u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?


    正确答案:
               

  • 第11题:

    为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是(  )。

    A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?
    B.当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?
    C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
    D.在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的?

    答案:A
    解析:
    行为性问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的,它要求应聘者讲述一些关键的行为事例,面试考官对这些事件进行记录,并从中提取出应聘者的胜任特征。A项,属于思维性问题。思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。

  • 第12题:

    单选题
    公司的团队共事观是()。
    A

    做好自己份内的事,独立完成工作

    B

    你要别人怎样待你,你应先怎样待人

    C

    处理好与自己工作相关的同事要关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    u 你觉得你对公司的其他部门的人还有什么责任吗?若有,该怎样履行这些责任?


    正确答案:
           

  • 第14题:

    u 过去六个月中,你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的?为什么?你是怎样完成这些工作的?


    正确答案:
                    

  • 第15题:

    u 如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?


    正确答案:
       

  • 第16题:

    u 请告诉我,你曾经从事的最好的工作是什么?你为什么认为那是最好的工作?你开始是怎样获得那份工作的?


    正确答案:
                        

  • 第17题:

    u 为了在工作中获得那些机会和挑战,你都做了些什么样的努力?


    正确答案:
         

  • 第18题:

    u 在你以前的工作中,你发现和什么样的人最难处?为了和这种人共事,并使工作效率提高,你是怎样做的?


    正确答案:
              

  • 第19题:

    u 你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的?


    正确答案:
          

  • 第20题:

    u 假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?


    正确答案:
        

  • 第21题:

    u 请讲一个这样的经历:为了完成某项工作,你需要另一个部门提供十分重要的信息;但另一个部门认为,为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题?


    正确答案:
                

  • 第22题:

    u 为了把你想要做的事情做完,你是怎样获得他人的帮助的?


    正确答案:
       

  • 第23题:

    公司的团队共事观是()。

    • A、做好自己份内的事,独立完成工作
    • B、你要别人怎样待你,你应先怎样待人
    • C、处理好与自己工作相关的同事要关系

    正确答案:B