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你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
题目
你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
相似考题
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第1题：
你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？
正确答案：在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了；否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。
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第2题：
你为什么想做销售工作？
正确答案：这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
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第3题：
没有工作经验，你如何能胜任这份工作？
正确答案：
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第4题：
、你对这份质量经理的工作有什么样的展望？
正确答案：一、 我拥有十多年的质量管理工作经验，所以在质量管理方面深知不同的企业有不同的文化，不同的行业对质量管理的要求不同。如何开展质量管理工作，是需要跟公司的具体状况相结合的。如果我能成功应聘到贵公司这个工作，我想开始时必须尽快熟悉公司的质量流程及质量管理水平，根据不同的水平来确定不同的工作内容。比如是选择彻底实施ISO或者推进六西格玛管理。
要点介绍：
1、这个问题是考验你业务水平的一个问题。
2、一定要充分表现出你对质量管理的最深层次的理解。
3、这个问题是没有标准答案的。但是你的答案一定要有可操作性，在新的公司里展开时有具体何执行的思路。
4、这个问题切忌泛泛而谈，可以简短但要言之有物，如果对方就你提出的一些概念进行深入询问时要有心理准备。
5、总之这个问题回 -
第5题：
做这份工作，你的缺点是什么
正确答案：A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者是不是一个好学上进的人
B. 求职者应答技巧
最好的方法是把问题转向，向面试官透露他所认为的缺点，然后借这个机会改变面试官的主意，向其展示自身对应聘职位的适应能力。求职者不要急于把自己现在的缺点告诉面试官，可以先跟他谈谈过去在工作方面有什么缺点，然后是如何克服它的。这样做是为了向面试官证明自己是一个乐于自我提高的人。当然，面试者也可以选择一个自己需要提升的方面向面试官介绍，而且还要告诉面试官，这份工作能够提高自己在特定方面的能力。
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第6题：
在你的职业生涯中，为什么这份工作适合你
正确答案：A. 面试官考察项目
求职者职业生涯设计
求职者职业发展目标与职位的切合度
B. 求职者应答技巧
求职者需要从两个方面考虑，一是要对自己的职业生涯有清晰的认识，并能准确描述出来；二是对应聘职位的发展方向有较深刻的认识。如果归纳起来说，就一句话六个字：“我愿意、我能够”。
以下回答仅供参考：我认为自己适合这份工作主要基于以下几点：一是我清楚作为项目主管应该承担的责任和未来的发展方向，而这也与我的职业发展方向不谋而合；二是三年的相关工作经历，不仅使我对自己的职业生涯有了清醒的认识，更积累了丰富的工作经验，这就保证了我有足够的能力适应这项工作。
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第7题：
为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。
正确答案：
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第8题：
你认为这份工作最重要的是什么？
正确答案：
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第9题：
u 如果你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？
正确答案：
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第10题：
u 请告诉我，你曾经从事的最好的工作是什么？你为什么认为那是最好的工作？你开始是怎样获得那份工作的？
正确答案：
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第11题：
下列哪些是开放式的提问？（）
- A、你怎么想到来南开大学工作？
- B、你为什么攻读两个硕士学位？
- C、你是否考虑过回国发展？
- D、你如何增加自己团队的凝聚力？
正确答案:A,B,D -
第12题：
单选题"子非鱼，安知鱼乐？""子亦非鱼，安知鱼之非乐？"下面（）与上文的对话最为类似。A你为什么不去送行？你怎么知道我没有去呢？
B你怎么负的伤？我怎么回忆得起当时的情况呢？
C你为什么到军事禁区里来？难道我不能到这里来看看吗？
D唐玄宗来烧过香，你有什么证据？你又有什么证据说唐玄宗没来烧过香？
正确答案： A解析： "子非鱼，安知鱼乐？""子亦非鱼，安知鱼知非乐？"是庄子和惠子的对话，用白话说就是："你不是鱼，怎么能知道鱼快乐呢？""你也不是鱼，怎么能知道鱼感到不快乐呢？"与此逻辑相同的选项是D项。 -
第13题：
三、 就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率？
正确答案：
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第14题：
你认为你具备什么样的技能适应这份工作？
正确答案：其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
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第15题：
你对这份工作抱有什么样的期待？
正确答案： -
第16题：
六十三、你知道这份工作需要常常加班吗?你觉得你能配合吗?
正确答案：事实上我认为加班应该分两种情况，一是工厂出现紧急问题或者本身的工作需要加班的，这种情况下加班应该不是问题，以我个人看来，这种情况甚至不应该被视为加班，因为它是正常工作的一部分。另一种情况是正常时间内的工作没有做完需要加班的，这种情况就值得考虑，因为作为一个好的管理者基本要求之一便是对自身时间的管理，一个管理者的好坏不在于自己一个人做了多少工作，而在于整个部门做了多少工作。所以如果一个管理者的工作如果经常做不完，从某种意义上来说可能是工作方法本身有点问题。
要点介绍：
1、这个问题上面已经谈过，这只不过换了种问法而已。 -
第17题：
你认为你完全胜任这份工作吗
正确答案：A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者的临场应变能力
B. 求职者应答技巧
回答这个问题时，求职者一定要对应聘企业的文化有所了解，如果是激进型企业，可以大胆地回答“完全可以”，以彰显你的自信心；如果是保守型企业，可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实，这道问题最重要的地方不在于最后的结论，而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。
☆ 以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好；
☆ 我具备的扎实的理论功底，为将来的工作打下了良好的基础；
☆ 善于向周围的人学习是我的一个优点，这样即使有一些难以处理的工作，我也会及时向周围的人求教，保证工作顺利进行。
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第18题：
? 用什么具体的方法来确定你的工作重点？为什么？
正确答案：
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第19题：
选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？
正确答案：
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第20题：
u 你为什么认为你很胜任这个工作？
正确答案：
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第21题：
很多应聘者把他们的能力、价值观和技术等说得绘声绘色。你可能禁不住会想：“如果他们这样优秀的话，为什么老板却看不见呢？”应聘者还向你保证，不是因为工作表现差或公司经营困难老板强迫他们离职的，而是应聘者本人决定离开公司的。隐含的意思是，他们目前的工作已经无法满足他们的个人需求和职业目标了。为了评估该应聘者对你公司工作的适任情况，你必须搞明白应聘者的目标究竟是什么，然后再看看公司的职位是否能满足他的目标的实现。下面的问题就是评估应聘者这方面的情况的。
u 你为什么对我们的工作职位感兴趣？
正确答案：
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第22题：
u 用什么具体的方法来确定你的工作重点？为什么？
正确答案：
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第23题：
"子非鱼，安知鱼乐？""子亦非鱼，安知鱼之非乐？"下面（）与上文的对话最为类似。
- A、"你为什么不去送行？""你怎么知道我没有去呢？"
- B、"你怎么负的伤？""我怎么回忆得起当时的情况呢？"
- C、"你为什么到军事禁区里来？""难道我不能到这里来看看吗？"
- D、"唐玄宗来烧过香，你有什么证据？""你又有什么证据说唐玄宗没来烧过香？"
正确答案:D