itgle.com

如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

题目

如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

相似考题

1.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

2.如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己根本不喜欢这个职位，你怎么办？

3.u 如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？

4.如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位，你怎么办？

参考答案和解析
正确答案：

 

一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

更多“如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? ”相关问题

  • 第1题：

    你始终感觉目前这个单位虽然离不开你，但并不是特别重视你。假如这时，竞争对手明确告诉你，如果你跳槽过去，工资会翻一番。你会 ( )。
    (A)离开目前这个单位，直接跳槽到新单位
    (B)再干上一段时间，思考一下到底该怎么办
    (C)坚守岗位，绝不跳槽
    (D)与领导沟通，征求他们的意见


    答案：
    解析：
    无标准答案

  • 第2题：

    如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?


    答案：
    解析：
    如果一段时间后发现工作不适合我,我会区分情况并做出反应:
    (1)如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求。
    (2)如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到岗位要求,我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作,如果贵单位没有相关培训安排,则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。
    (3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣,我会抱着对自己和对贵单位负责的态度.坦诚相告,要求调换工作或主动辞职。

  • 第3题：

    你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？


    首先要感谢领导和同事们对自己自尊心的照顾积极调整自己的心态。 然后自我反思分析查找自己不适合这个岗位的原因寻找解决问题的办法；向平时相处比较好的领导和同事征求意见请他们帮助分析不适合这个岗位的原因并请他们支招。积极改进自己的不足学习与岗位相关的知识向领导和同事们学习争取尽快适应岗位需要。 如果经过一段时间的努力证明自己确实不适合这个岗位会主动向领导申请辞职或调整到较适合的岗位。 最后认真总结不适合现在岗位的原因调整心态在新的岗位上从头再来。 首先要感谢领导和同事们对自己自尊心的照顾，积极调整自己的心态。 然后，自我反思，分析查找自己不适合这个岗位的原因，寻找解决问题的办法；向平时相处比较好的领导和同事征求意见，请他们帮助分析不适合这个岗位的原因，并请他们支招。积极改进自己的不足，学习与岗位相关的知识，向领导和同事们学习，争取尽快适应岗位需要。 如果经过一段时间的努力，证明自己确实不适合这个岗位，会主动向领导申请辞职或调整到较适合的岗位。 最后，认真总结不适合现在岗位的原因，调整心态，在新的岗位上从头再来。 解析：本题属于处理人际关系能力要素测评题。主要考查自我情绪控制能力、人际沟通的意识与技巧等。 【评分参考标准】 好：能够自己分析和请别人帮助分析自己不适合的原因，并能提出及时有效的方法解决。 中：分析较全面，语言表达较清晰。 差：立即主动辞职或提不出解决办法还要一直坚持留在岗位上。

  • 第4题：

    设你在单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么 看这个问题？你准备怎么办？


    答案：
    解析：
    第一,这个问题是由于同事之间的竞争而产生的一种不正常的现象,按道理我成绩比较突出，得到 领导肯定的同时，应该得到同事们的尊重和支持。
    第二 ,成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情,是领导对我的鼓励，以后要更加努力。
    第三，这个问题虽然是同事的过错，但是我也应该认真査找自己的不足，分析原因。是不是对工作 的太过热心而忽略了同事间的交往，是不是工作中做了别人的工作伤害了别人的自尊心,足不足 由集体完成的工作领导只表扬我，是不是和领导私人间的接触多而造成马屁精的形象，是不是我 只顾干好自己的工作，同事们有困难我没有及时帮助，是不是领导表扬我，我过度骄傲等。
    第四，要避免或减少这个问题的发生我应该做到：（I)对领导表扬要保持谦虚的态度,不要过分炫 耀，更不要在同事面前自吹自擂;（2)同事之间要多沟通、多交流、多来往、多关心,对集体活动要多参加；（3)对同事们工作中存在的困难要给予及时地、真心地帮助；（4)对由集体完成的工作，提醒 领导要肯定大家的成绩;（5)和领导私人间交往要注意方式和场合；（6)注意工作范围和职责，避 免干了应该由同事干的工作。

  • 第5题：

    你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办


    答案：
    解析：
    (1)我会深刻检讨,反思自己在哪些方面做得不够周到,或是在处理什么事情上有错误的地方,并有针对性地进行整改。
    (2)虚心向领导和同事们请教,听取他们的意见,请他们督促、帮助自己改正。
    (3)如果自己并没犯错误,那可能是由于与领导和同事的沟通出现了问题,因此要多与领导沟通、交流,消除误解,使他们更好地熟悉和了解自己。
    (4)如果经过一段时间的努力,证明自己确实不适合这个岗位,我会主动向领导申请辞职或调整岗位。
    (5)认真总结不适合现岗位的经验教训,不灰心丧气,在新的岗位上从头再来。

相关内容