郭老板很想经销我公司产品,你也认为郭老板是我公司在T市最合适的经销商,但郭老板向你提出两个要求:第一,要求产品降价;第二,要求公司为其做一块户外广告牌,费用5000元。公司执行全国统一价,不会为个别市场降价,而且在郭老板尚未给公司创造出利润的前提下不支付5000元广告费。请你提出合理的解决方案让郭老板尽快打款进货。
第1题:
李老板经销我公司产品已经三年了,3个月前他进的一批果汁还有200箱没有卖出去,李老板让你帮他把这200箱果汁退回公司,否则他就不进公司新上市的八宝粥产品,但公司规定产品无质量问题不准退货。请问你该如何让李老板尽快配合公司新品上市?
这第5个的方案和第4个差不多
1首先分析下市场销售,如果前面卖出的果汁产生的效益超过了这200的亏空可以利用买一增一活动,但是决不降价.不能让顾客觉得我们是卖不出去,而是在回馈顾客.或者干脆就打出某公司回馈顾客买一赠一招牌活动.
2如果这前面的效益不能抵过,我们可以和李老板商量,我们也是买一赠一,这次却是买我们的新产品八宝粥增果汁,搞一个八宝粥上市宣传促销活动.等八宝粥卖的火热了,效益也就收回了.对于和李老板打交道就看起人,如果说话爽快梗直,就说"别介啊,李老板,这200箱果汁可是咱们强有力的促销手段啊,我们可以,,,,,,,"
如果他很一本正经,很严肃果断,可以说:"李老板,这200箱果汁,咋看是棘手,但是塞翁失马,这可是大好商机啊,你想我们搞个促销,把八宝粥和它一起捆绑销售,那可是很能吸引顾客的........"
第2题:
【题目描述】
1、王老板口头上同意经销我公司产品,并答应你三天内可以打款进货,但到第四天他还没有打款。当你打电话或上门拜访时,他又以种种原因推脱说这几天很忙再过几天就打款。请问你该如何让王老板尽快打款进货?
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
老板在QQ上要我把财务拉到一个群里,让财务打款,财务有些犹豫,为了完成老板交代的任务,我劝说财务赶快打款()
第7题:
郭某大学毕业后到一公司工作,双方订立劳动合同约定,郭某向公司保证5年之内不离开公司,如调动则需支付公司违约金1万元,公司分配郭某住房一套。3年后郭某准备赴国外自费留学,答应公司学习结束后再回来。公司提出郭某如果回来保证接收,但现在郭某提前解除合同,郭某需支付违约金,退出房屋。郭某不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪些是正确的?
第8题:
爱岗敬业
客观公正
提高技能
参与管理
第9题:
客观公正
诚实守信
参与管理
强化服务
第10题:
甲公司可以要求郭某缴纳抵押金
甲公司不得要求郭某缴纳抵押金,但可以扣押郭某的居民身份证
甲公司不得要求郭某缴纳抵押金,也不得扣押郭某的居民身份证和其他证件
甲公司要求郭某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给郭某
第11题:
领导的决定符合会计法律的规定
出纳确实不属于会计岗位,但郭某应该实习1个月,不能立刻上岗
郭某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作
出纳属于会计岗位的范围
第12题:
第13题:
【题目描述】
1、王老板口头上同意经销我公司产品,并答应你三天内可以打款进货,但到第四天他还没有打款。当你打电话或上门拜访时,他又以种种原因推脱说这几天很忙再过几天就打款。请问你该如何让王老板尽快打款进货?
第14题:
? 讲这样一个经历:老板让你加班,而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的?
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司(以下简称公司),双方签订为期一年的书面劳动合同,2016和2017年续签了劳动合同,2018年1月,郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。郭某是否有权要求与公司订立无固定期限劳动合同?请简要陈述理由。
第19题:
郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司(以下简称公司),双方签订为期一年的书面劳动合同,2016和2017年续签了劳动合同,2018年1月,郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。公司要求终止与郭某的劳动合同是否合法?
第20题:
领导的决定符合会计法律的规定
出纳确实不属于会计岗位,但郭某应该实习1个月,不能立刻上岗
郭某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作
出纳属于会计岗位的范围
第21题:
客观公正
诚实守信
廉洁自律
强化服务
第22题:
财政部门
人民法院
本公司
会计职业团体
第23题:
财政部门
人民法院
本公司
会计职业团体