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你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？
题目
你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？
相似考题
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第1题：
Why do you want to leave your current position?
你为什么想离开现在的工作单位？
正确答案：
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第2题：
What aspects of your current job would you consider to be crucial to the success of the business? Why?
你认为你现在工作的哪些方面对你的事业成功是最关键的？为什么？
正确答案：
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第3题：
你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
正确答案：
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第4题：
u 如果你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？
正确答案：
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第5题：
u 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的？
正确答案：
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第6题：
u 讲讲你主动承担份外工作的经历，你为什么要主动承担那些份外工作？对那些份外工作你做得怎么样？
正确答案：
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第7题：
u 讲讲上一个工作中，因为你而发生的一些变化。
正确答案：
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第8题：
如果你现在不努力，那么你就没有很强的工作能力；如果你没有很强的工作能力，那么你 的领导就不会认可你，那么你就无法得到别人的尊重；只有获得别人的尊重，你才能过得舒心。
从以上陈述中，可以推出的结论是：
A.你现在不努力，你将来就会过得舒心
B.你现在不努力，你将来就不会过得舒心
C.你将来的日子过得不舒心，证明你现在不努力
D.如果你的领导认可你，你就会过得舒心答案：B解析：题干逻辑关系为：不努力→工作能力不强→领导不认可→无法得到尊重→过得不舒心。A项肯前不能否后，B项可推出，C项肯后不能肯前，D项否前不能否后。故答案选B。 -
第9题：
你的学习成绩在班里排名如何?你觉得学习成绩能否代表你的工作水平?为什么?答案：解析：尊敬的各位考官,我在大学的成绩只能算中等水平。我大学的入学成绩在班里面排名比较靠后,进入大学后我一方面努力提升自己的专业水平,减小与其他同学的差距;一方面提高自己的社会实践能力和多方面的技能,比如与人沟通的能力和独立做事情的能力,四年中我广泛参加班级、院系的各类活动和校外的社会实践。
对于成绩是否能代表工作水平,我认为要从两个方面看。一是学习成绩确实反映了我各门专业知识水平,考试是对专业知识掌握情况的客观考评,从我的专业知识层面说它将来会在一定时期代表我的工作水平。二是考试成绩不能完全代表我的工作水平。我也参加过一些社会工作,也曾经在企业和政府部门做过一些实习工作,我认为在工作实践中我们学到的东西远不是考试成绩能反映的,一个人的思维能力、处理问题能力、人际沟通能力都是实际工作十分需要的,这些能力甚至比成绩更重要。而我在大学四年较好地培养了自己在这些方面的能力。
从上述分析,我认为成绩排名是对自己在校期间课程的反映,不是对个人能力的全面反映。
解题思路：辩证看待成绩，正确看待自己。很多人认为这样的题目最好捡自己最有优势的时段来说，但实际上成绩是客观的，也是相对的。大学的学习不光是文化课程还包括社会实践。 要提到社会实践，大学学习很重要的事，然后将一个人的思维能力，处理问题的能力，人际沟通的能力在实际工作中是十分需要的，这些能力比学习更重要
你的学习成绩在班里排名如何?你觉得学习成绩能否代表你的工作水平?为什么? 尊敬的各位考官,我在大学的成绩只能算中等水平。我大学的入学成绩在班里面排名比较靠后,进入大学后我一方面努力提升自己的专业水平,减小与其他同学的差距;一方面提高自己的社会实践能力和多方面的技能,比如与人沟通的能力和独立做事情的能力,四年中我广泛参加班级、院系的各类活动和校外的社会实践。 -
第10题：
你现在做什么工作?答案：解析：大学毕业后，我在一家课外辅导机构做一名英语老师，虽然工作时间不长，但是我十分喜欢这份职业，并且学到了很多东西。首先，这份工作和我专业相符，使我在校所学得到了真正应用，其次，通过这份工作，我学到了很多小学生英语教学的方法，包括一些有趣的游戏和歌曲，更重要的是，当我看到孩子们一张张天真的笑脸，我获得了很大的满足感。 -
第11题：
小李以前在企业工作，现在调到机关里工作，小李发现工作不是那么得心应手，你是小李的话，你会怎么办？
正确答案:（1）全面了解机关情况，认真分析工作不得心应手的原因。
（2）展开自查工作，调整工作思维，转变工作方式。企业和机关的工作环境、工作程序、工作性质毕竟不同，要认真查找自己在工作思维和工作方法上存在的不足，一切从实际出发，把自己在企业工作的思维定式逐步转变过来，让自己快速适应机关的工作环境。
（3）快速熟悉本职工作的特点，把握工作节奏，严于律己，宽以待人。在工作中保持谦虚谨慎的工作态度，团结尊重同志，与同志们多交流多沟通，勇于接受领导和同事的批评，善于改过，树立大局观。 -
第12题：
单选题我现在工作特别忙，一时离不开，别等我了，你先走吧。A那我就先回家了
B我工作也特别忙
C让我先离开吧
D你再等等我吧
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
If you are so happy where you are, why are you looking for another job?
既然你感觉现在的工作很好，为什么还要另外找工作呢？
正确答案：
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第14题：
Why did you leave your last job? (or: why do you want to leave your present job?)
你为什么辞去了前一份工作？（或你为什么想辞去现在的工作？）
正确答案：
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第15题：
u 你为什么认为你很胜任这个工作？
正确答案：
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第16题：
u 在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位？
正确答案：
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第17题：
u 请告诉我，你曾经从事的最好的工作是什么？你为什么认为那是最好的工作？你开始是怎样获得那份工作的？
正确答案：
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第18题：
u 在你的上一个工作中，你发现了哪些以前了的问题？
正确答案：
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第19题：
u 你以前的工作中，都干过哪些不属于你本职工作的活？我想知道你为什么会干那些活？
正确答案：
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第20题：
小李以前在企业工作，现在调到机关里工作，小李发现工作不如在企业那么得心应手，你是小李的话，你怎么办?答案：解析：(1)保持良好的心态,努力适应新环境。
(2)不断向同事、领导学习请教,提高自己的业务能力水平,与同事构建和谐的人际关系。
解题思路：答题思路是调整心态+沟通提高。心理调适能力是指事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境，成功与失败。 -
第21题：
你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办?答案：解析：第一,新事物的发展总是前进和曲折的,针对我的提议产生不同的声音,这也是正常的,我要以正确的心态看待这个问题。
第二,做好同事的思想工作,以大量事实依据说服同事真正接受引入计算机工作,计算机工作可以提高效率,也切实方便大家。
第三,开展学习班,在单位掀起学习计算机热潮,让同事能够熟练掌握计算机的使用,更好地运用到工作中
解题思路：分析+沟通+行动。此题是人际关系处理题，考察考生的沟通协调能力。题目已经有了正确的导向，考生只要顺着题目的思路回答即可，保证工作效率的提高，以自己的行动帮助同事共同进步。 -
第22题：
管理者在面谈中不能向候选者询问的问题是（）。
- A、你出生于何时
- B、可以将你的推荐信清单提供给我们校查吗
- C、你上一个职位的供职时间有多长
- D、你为什么选择离开上一个职位
正确答案:A -
第23题：
不论过去、现在还是将来，管理都是一门完成工作的艺术，你同意吗?为什么？
正确答案: 现代管理理论从20世纪初的关注寻找“最佳的工作方法”的科学管理理论得到了发展。尽管管理是一门完成工作的艺术，然而，今天管理者所面临的工作包括创意和无形的产品。因此说，管理是一门艺术。