职业分析的步骤是哪些()A.个人选择---收集信息---职业评估---提出报告B.收集信息---个人选择---职业评估----提出报告C.个人选择—职业评估----收集信息---提出报告D.收集信息---职业评估---个人选择----提出报告

第1题：

什么是手段—目的分析，包括哪些步骤？
所谓手段-目的分析，就是将需要达到的问题的目标状态分成若干子目标，通过实现一系列子目标最终达到总目标。美国认知心理学家西蒙曾系统地研究过手段-目的分析法解决问题的过程，提出它的基本步骤包括：
（1）确定事件当前状态和目标状态间的差距，并找到能够缩小差距的步骤；
（2）如果不能直接达到最终目标，就尝试找到子目标；
（3）寻找达到子目标的方法，实现子目标；
（4）尝试新的子目标。
略

第2题：

什么是主成分分析？主成分分析的步骤有哪些？

第3题：

系统分析有哪些要素？系统分析的步骤和原则有哪些？

第4题：

培训需求分析的步骤有哪些？
完整的培训需求分析通常包括四个步骤：
（1）培训需求信息；
（2）培训需求分析；
（3）培训需求确认；
（4）培训需求纠偏。
略

第5题：

请说明职业生涯设计的基本步骤有哪些？