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业务资源信息管理中录入业务数据时可不指定该业务属于哪一个业务系统。()此题为判断题(对，错)。

题目
业务资源信息管理中录入业务数据时可不指定该业务属于哪一个业务系统。()

此题为判断题(对，错)。

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1.在接维时必须核对的资源信息包括()。A、ODN资料表、PON局数据信息表等B、业务资源系统录入情况C、标签(尾纤、设备、驻地网)D、钥匙

2.下列关于补录调账说法正确的有( )。A.补录调账时，所有手工网点发生的业务收入，均要通过指定的电子化局所在系统中正确录入B.调账录入只有在发生业务数据补录错时方能使用C.营业人员每日需补录的业务数据，在补录完成核对无误后方可点击确认，避免发生人为错误造成的调账操作D.补录录入只有在发生业务数据调账错时方能使用

3.根据《证券投资基金销售业务信息管理平台管理规定》，信息管理平台是指基金销售机构适用的与基金销售业务相关的信息系统，主要包括（）。A.前台业务系统B.中台业务系统C.后台业务系统D.应用系统的支持系统

4.证券投资基金销售业务信息管理中的前台业务系统，其功能不包括（ ）。A．提供投资资讯B．信息管理C．提供服务D．数据支持

更多“业务资源信息管理中录入业务数据时可不指定该业务属于哪一个业务系统。() ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

    A.业务执行层
    B.业务处理层
    C.智囊咨询层
    D.数据处理层

    答案：B
    解析：
    一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第2题：

    (2017年11月)员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

    A.业务处理
    B.基础数据
    C.决策支持
    D.薪酬计划

    答案：A
    解析：
    P122—123
    业务处理层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等。

  • 第3题：

    (2015年5月)员工信息管理系统的( )层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

    A.业务处理
    B.基础数据
    C.决策支持
    D.薪酬计划

    答案：A
    解析：
    P122—123
    业务处理层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等。这些数据将成为企业掌握人力资源状况、提高人力资源管理水平以及提供决策支持的主要数据来源。

  • 第4题：

    员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。


    A.业务处理
    B.基础数据
    C.决策支持
    D.薪酬计划

    答案：A
    解析：
    业务处理层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等。

  • 第5题：

    员工信息管理系统的( )层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。


    A.业务处理
    B.基础数据
    C.决策支持
    D.薪酬计划

    答案：A
    解析：
    业务处理层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等。这些数据将成为企业掌握人力资源状况、提高人力资源管理水平以及提供决策支持的主要数据来源。

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