A.其他被甲方证明不符合录用条件的。
B.被公安机关行政拘留的。
C.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。
D.经培训后未能取得上岗资格的。
第1题:
A.行政拘留
B.劳动教养
C.依法惩处
D.拘留15天以上
第2题:
用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.被依法追究民事赔偿责任
B.违反用人单位规章制度
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效
第3题:
A.被公安机关行政拘留的
B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的
C.不参加甲方规定的岗位培训的
D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的
第4题:
在下列情况中哪一条,用人单位不可随时解除劳动合同_。
A.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任
B.在试用期内被证明不符合录用条件
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
第5题:
第6题:
第7题:
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()
第8题:
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。
第9题:
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()
第10题:
严重违反用人单位的规章制度的
女职工在孕期、产期、哺乳期的
在试用期被证明不符合录用条件的
第11题:
劳动者在试用期内患病
劳动者在试用期内不能胜任工作
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
以上情形都不能
第12题:
连续旷工满十五日
年内累计旷工满三十日
被公安机关行政拘留十五日及以上的
严重违反用人单位规章制度的
第13题:
A.上岗资格
B.中级资格
C.技能资格
D.初级资格
第14题:
A.连续旷工满十五日
B.年内累计旷工满三十日
C.被公安机关行政拘留十五日及以上的
D.严重违反用人单位规章制度的
第15题:
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.被依法追究刑事责任的
D.严重违反用人单位的规章制度的
第16题:
第17题:
第18题:
乙方有下列情形之一的(),甲方应予解除劳动合同。
第19题:
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。
第20题:
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()
第21题:
当乙方出现下述哪些情形时,甲方可在不提前通知乙方的情况下解除合同()。
第22题:
对
错
第23题:
在试用期间被证明不符合录用条件的
与单位领导有矛盾的
严重违反用人单位的规章制度的