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在组织管理的低层，一般管理幅度为A.4～8人 B.5～9人 C.6～10人 D.7～13人 E.8～15人

题目
在组织管理的低层，一般管理幅度为

A.4～8人
B.5～9人
C.6～10人
D.7～13人
E.8～15人
相似考题

1.一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。()

2.在工程项目管理中，一个组织管辖人员数量的多少一般指的是（ ）。A.组织结构 B.组织规模 C.管理幅度 D.管理层次

3.在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用( )的做法。A.增加管理层次.减少管理幅度 B.增加管理幅度.减少管理层次 C.增加管理幅度.增加管理层次 D.减少管理层次.减少管理幅度

4.关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：()。A.管理层次一般与组织规模成正比B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比C.组织成员越多，管理层次一般也就越多D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多

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  • 第1题：

    （2011年真题）在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用( )的做法。

    A.增加管理层次、减少管理幅度
    B.增加管理幅度、减少管理层次
    C.增加管理幅度、增加管理层次
    D.减少管理层次、减少管理幅度

    答案：B
    解析：
    经营形势和发展阶段。 在组织的初始阶段，管理幅度可能会小一点；随着业务的发展， 组织经营日益成熟，管理幅度就可适当扩大。但在组织经营遇到困难时，则要按问题所在区别对待 ，例如，①为集中力量，减少管理层次， 缩小组织运营成本，管理幅度可能加大一点 )； ②而如果经营困难的主要原因是管理者没有足够的精力进行管理， 为提高工作效率，发挥个人专长，则可能增加管理层次，减小管理幅度

  • 第2题：

    在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。

    A．管理幅度越大，管理层次越多
    B．管理幅度越大，管理层次越少
    C．管理幅度越大，管理层次可能越多
    D．管理幅度越大，管理层次可能越少

    答案：B
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

  • 第3题：

    以下关于管理幅度和管理层次的说法中，明显不正确的是（）。

    • A、管理层次一般与组织规模成正比
    • B、在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成反比
    • C、组织成员越多，管理层次一般也就越多
    • D、主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    管理层次和管理幅度的关系（）

    • A、管理幅度=管理层次/组织规模
    • B、管理层次=管理幅度/组织规模
    • C、管理幅度=组织规模/管理层次
    • D、管理层次=组织规模/部门规模

    正确答案:C

  • 第6题：

    管理幅度是指（），管理幅度大而管理层次少的组织结构一般称为（）


    正确答案:一个管理者能够有效地直接管理下属的人数；偏平化组织

  • 第7题：

    在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

    • A、管理幅度越大，管理层次越多
    • B、管理幅度越大，管理层次越少
    • C、管理幅度越大，管理层次可能越多
    • D、管理幅度越大，管理层次可能越少

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    垂直型组织结构的表现为（　　）。
    A

    管理幅度小，管理层次多

    B

    有利于管理者进行有效的监督

    C

    管理幅度大，管理层次少

    D

    有利于最高层与最低层之间的信息传递

    E

    有利于上下级之间迅速沟通


    正确答案： B,C
    解析：
    管理幅度小，管理层次多，称为垂直型组织结构。垂直型组织结构中每个管理人员管理下属人员数量少，利于管理者进行有效的监督和控制，并且有利于上下级之间迅速沟通。

  • 第9题：

    判断题
    企业高层管理者管理的幅度应该大些，企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    企业高层管理者管理的幅度应该小些，企业较低层次的管理人员管理幅度可大些。

  • 第10题：

    单选题
    组织设计的原则中管理的幅度一般是（）
    A

    高层3～4人，低层8～15人

    B

    高层3～4人，低层10～20人

    C

    高层4～8人，低层8～15人

    D

    高层4～8人，低层10～20人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于管理幅度和管理层次的说法中，明显不正确的是（）。
    A

    管理层次一般与组织规模成正比

    B

    在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成反比

    C

    组织成员越多，管理层次一般也就越多

    D

    主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用()的做法。

    A:增加管理层次、减少管理幅度
    B:增加管理幅度、减少管理层次
    C:增加管理幅度、增加管理层次
    D:减少管理层次、减少管理幅度

    答案：B
    解析：
    管理幅度与组织的经营和发展有相当的关联。在组织的初始阶段，管理者需处理的事务头绪较多，组织内协调性较差，管理幅度可能会小一点；随着业务的发展，组织经营日益成熟，工作效率较高，各下属组织的独立运行能力有所增强，这时的管理幅度就可适当扩大。但在组织经营遇到困难时，则要按问题所在区别对待，例如，为集中力量，减少管理层次，缩小组织运营成本，管理幅度可能加大一点；而如果经营困难的主要原因是管理者没有足够的精力进行管理，为提高工作效率，发挥个人专长，则可能增加管理层次，减小管理幅度。管理层次和管理幅度是组织结构的两个相互关联的基本参数。当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少。相反，如果管理幅度越小，则管理层次就会增加。

  • 第14题：

    在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的低层管理幅度一般为多少人（）

    • A、1～5
    • B、8～15
    • C、15～20
    • D、20～28

    正确答案:D

  • 第15题：

    一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    组织设计的原则中管理的幅度一般是（）

    • A、高层3～4人，低层8～15人
    • B、高层3～4人，低层10～20人
    • C、高层4～8人，低层8～15人
    • D、高层4～8人，低层10～20人

    正确答案:C

  • 第17题：

    除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有：（）

    • A、高层次管理者的管理幅度
    • B、组织中的管理层次
    • C、低层次决策实施所涉及的费用数额
    • D、低层滴决策的上级认可

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在工程项目管理中，一个组织管辖人员数量的多少一般指的是（）。

    • A、组织构成
    • B、组织规模
    • C、管理幅度
    • D、管理层次

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的低层管理幅度一般为多少人（）
    A

    1～5

    B

    8～15

    C

    15～20

    D

    20～28


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列描述正确的是（）
    A

    管理层次受管理幅度和组织规模影响

    B

    管理层次与组织规模成正比

    C

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少

    D

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

    E

    在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织管理的低层，一般管理幅度为（）
    A

    4～8人

    B

    5～9人

    C

    6～10人

    D

    7～13人

    E

    8～15人


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列描述正确的是（）
    A

    管理层次受管理幅度和组织规模影响

    B

    在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比

    C

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少

    D

    在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

    E

    在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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