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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是（ ）。A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限

题目
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是（ ）。

A.休息、休假
B.服务期
C.工作时间
D.合同期限
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1.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

2.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。A.工作内容 B.休息休假 C.竞业限制 D.工作地点

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。 A. 服务期 B. 医疗期 C. 试用期 D. 竞业禁止

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期

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  • 第1题：

    下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)

    A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准
    B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立
    C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款
    D.违约金条款为劳动合同的必备条款

    答案：A,B,C,D
    解析：
    。根据《劳动合同法》第17条，A选项的 说法错误。
    根据《劳动合同法》第19条,B选项的说法错误。
    根据《劳动合同法》第22条,服务期条敖并非适 用于所有的劳动合同，而只能适用于用人单位为劳动 者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情形， 故C选项说法错误。
    根据《劳动合同法》第23条、第25条，劳动者违反 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约 金。故违约金条款为可备条款而非必备条款，D选项 错误。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.服务期
    C.社会保险
    D.竞业限制

    答案：A,C
    解析：
    选项BD，属于可备条款。

  • 第5题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.社会保险
    D.服务期

    答案：B,D
    解析：
    选项BD：除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期（选项B）、培训（选项D）、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第6题：

    以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）

    • A、社会保险
    • B、劳动合同期限
    • C、试用期
    • D、工作内容
    • E、保守用人单位的商业秘密

    正确答案:C,E

  • 第7题：

    下列属于劳动合同可备条款的是（）

    • A、补充保险
    • B、劳动合同期限
    • C、休息休假
    • D、工作内容

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。
    A

    必备条款

    B

    可备条款

    C

    约定条款

    D

    一般条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列属于劳动合同可备条款的是（）
    A

    补充保险

    B

    劳动合同期限

    C

    休息休假

    D

    工作内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）
    A

    休息、休假

    B

    服务期

    C

    工作时间

    D

    合同期限


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。
    A

    试用期

    B

    保守商业秘密和竞业限制

    C

    服务期

    D

    医疗期


    正确答案： A
    解析： 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的约定条款有：①试用期；②保守商业秘密和竞业限制；③服务期。

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    社会保险

    B

    劳动报酬

    C

    服务期

    D

    劳动合同期限


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。

    A.试用期
    B.工作内容和地点
    C.培训
    D.保守商业秘密
    E.福利待遇

    答案：A,C,D,E
    解析：
    根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

  • 第14题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

  • 第15题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。

    A.休息、休假
    B.服务期
    C.工作时间
    D.合同期限

    答案：B
    解析：
    劳动合同的可备条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制；选项ACD属于必备条款。

  • 第16题：

    （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第17题：

    下列条款中属于不属于可备条款的是（）。

    • A、试用期条款
    • B、劳动合同期限条款
    • C、服务期条款
    • D、竞业限制期限条款

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。

    • A、试用期
    • B、保守商业秘密和竞业限制
    • C、服务期
    • D、医疗期

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（  ）。（2016）
    A

    劳动报酬

    B

    服务期

    C

    社会保险

    D

    试用期


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    劳动合同的期限

    B

    工作内容和工作地点

    C

    社会保险

    D

    违约金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，不属于劳动合同可备条款的有（　）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    社会保险

    D

    服务期


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列条款中属于不属于可备条款的是（）
    A

    试用期条款

    B

    劳动合同期限条款

    C

    服务期条款

    D

    竞业限制期限条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）
    A

    社会保险

    B

    劳动合同期限

    C

    试用期

    D

    工作内容

    E

    保守用人单位的商业秘密


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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