itgle.com
公司法规定，公司的经理由董事会聘任或解聘。此题为判断题(对，错)。
题目
公司法规定，公司的经理由董事会聘任或解聘。
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“公司法规定，公司的经理由董事会聘任或解聘。此题为判断题(对，错)。”相关问题
-
第1题：
根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是 ( )。
A．决定减少注册资本
B．聘任或解聘公司经理
C．聘任或解聘董事
D．修改公司章程
正确答案：B
解析：本题考核有限责任公司董事会的职权。A选项、C选项和D选项是有限责任公司股东会的职权。 -
第2题：
《商业银行内部控制评价试行办法》规定，总行内部审计负责人的聘任和解聘应当经董事会或监事会同意。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第3题：
根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:董事会
B:监事会
C:职工代表大会
D:国资监管机构答案：A解析：根据《公司法》第69条的规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。经理机构的出现与设置，使公司的管理活动进一步专门化，有效提高了公司经营水平和竞争能力，充分表明了所有权与管理权相分离后生产方式的发展趋势。 -
第4题：
根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A.董事会
B.监事会
C.职工代表大会
D.国资监管机构答案：A解析：本题考查国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。 -
第5题：
根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘答案：A解析：国有独资公司设经理，由“董事会”聘任或者解聘。 -
第6题：
股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘，其他高级管理人员的聘任或解聘由经理决 定。 （ ）答案：B解析：股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘的、具体负责公司曰常经营管 理活动的高级管理人员。聘任或者解除应由董事会聘任或者解除以外的负责管理人员。 -
第7题：
根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。
- A、董事会
- B、监事会
- C、职工代表大会
- D、国资监管机构
正确答案:A -
第8题：
依据《公司法》的规定，聘任或解聘公司经理的是（）
- A、股东（大）会
- B、监事会
- C、董事会
- D、董事长
正确答案:C -
第9题：
单选题根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国资监管机构
正确答案： A解析： 我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。 -
第10题：
判断题我国公司法规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经国有资产监督管理机构的同意，董事会成员可以兼任公司总理。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题依据《公司法》的规定，聘任或解聘公司经理的是（）A股东（大）会
B监事会
C董事会
D董事长
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A职工大会
B监事会
C董事会
D国有资产监管机构
正确答案： C解析： -
第13题：
根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是（ ）。
A．决定减少注册资本
B．聘任或解聘公司经理
C．聘任和解聘董事
D．修改公司章程
正确答案：B
本题考核有限责任公司董事会的职权.A选项、C选项和D选项是有限责任公司股东会的职权. -
第14题：
根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A、职工大会
B、监事会
C、董事会
D、国有资产监管机构答案：C解析：考察第二章第四节经济的选任与解聘。董事会决定经理机构。 -
第15题：
根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:职工大会
B:监事会
C:董事会
D:国有资产监管机构答案：C解析：我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。经理是负责公司日常经营活动的最重要的高级管理人员，是公司的重要辅助业务执行机关。 -
第16题：
（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘答案：A解析：国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。
-
第17题：
股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘,其他高级管理人员的聘任或解聘由经理决定。 ()答案：B解析：。对关于股份有限公司经理相关知识的考查。股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘的，具体负责公司曰常经营管理活动的高级管理人员。经理决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员。 -
第18题：
根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是()。A:决定减少注册资本
B:聘任或解聘公司经理
C:聘任和解聘董事
D:修改公司章程答案：B解析：ACD三项是有限责任公司股东会的职权。 -
第19题：
根据《公司法》的规定，有限责任公司经理（）
- A、由股东会聘任、董事会解聘
- B、由董事会聘任、股东会解聘
- C、由董事会聘任或者解聘
- D、由股东会聘任或者解聘
正确答案:C -
第20题：
根据《公司法》的规定，股份有限公司的经理由（）决定聘任或者解聘。
- A、监事会
- B、股东大会
- C、职工代表大会
- D、董事会
正确答案:D -
第21题：
单选题根据《公司法》的规定，股份有限公司的经理由（）决定聘任或者解聘。A监事会
B股东大会
C职工代表大会
D董事会
正确答案： C解析： 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 -
第22题：
单选题根据《公司法》规定，股份有限公司的经理由（ ）聘任或解聘。[2006年真题]A股东会
B董事会
C监事会
D工会
正确答案： A解析：
《公司法》第一百一十三条第一款规定，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，并列席董事会会议。其主要职权是主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。 -
第23题：
单选题根据《公司法》的规定，有限责任公司经理（）A由股东会聘任、董事会解聘
B由董事会聘任、股东会解聘
C由董事会聘任或者解聘
D由股东会聘任或者解聘
正确答案： C解析： 暂无解析