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人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务，包括（ ）。A.领导者角色 B.挂名首脑角色 C.联络员角色 D.决策制定角色 E.资源分配者角色

题目
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务，包括（ ）。

A.领导者角色
B.挂名首脑角色
C.联络员角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色
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1.管理者的角色包括() 。A.信息传递角色B.人际关系角色C.领导者角色D.决策制定角色

2.人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务,包括()。A.领导者角色B.挂名首脑角色C.联络员角色D.决策制定角色E.资源分配者角色

3.人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和()的义务。A.代表性B.法定性C.象征性D.志愿性

4.洛克认为,绅士所具有的四种品质包括:德行、智慧、礼仪和()。

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  • 第1题：

    所有的管理者都具有()的角色,包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。

    A.信息传递

    B.领导者

    C.企业家

    D.人际关系


    参考答案：B

  • 第2题：

    在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

    A.决策类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

  • 第3题：

    在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。

    A.信息类角色
    B.工作计划类角色
    C.决策类角色
    D.人际关系类角色

    答案：B
    解析：
    亨利?明茨伯格将管理者角色划分为三类十种不同的却是高度相关的角色：①人际关系类角色：挂名首、领导者和联络员；②信息类角色：监听者、传播者和发言人；③决策类角色：企业家、障碍处理者、资源分配者和谈判者。

  • 第4题：

    当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）

    • A、监督者
    • B、领导者
    • C、联络者
    • D、挂名首脑

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    劳动者权益是指劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    挂名首脑角色意味着管理者承担着仪式性和象征性的角色


    正确答案:正确

  • 第7题：

    管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是（）

    • A、人际关系方面
    • B、信息传递方面
    • C、决策制定方面
    • D、组织管理方面

    正确答案:A

  • 第8题：

    明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。

    • A、象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行义务
    • B、负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责
    • C、维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供信息
    • D、向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息；作为组织所在产业方面的专家

    正确答案:B

  • 第9题：

    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和（）的义务。

    • A、代表性
    • B、法定性
    • C、象征性
    • D、志愿性

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。
    A

    信息传递

    B

    领导者

    C

    企业家

    D

    人际关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当管理者履行礼仪性和象征性的业务时，如参加社会活动、宴请重要客户、带领有关领导参观企业等，他们都在扮演(    )
    A

    挂名首脑角色

    B

    领导者角色

    C

    联络者角色

    D

    发言人角色


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和（）的义务。
    A

    代表性

    B

    法定性

    C

    象征性

    D

    志愿性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务，包括（ ）。

    A.领导者角色
    B.挂名首脑角色
    C.联络员角色
    D.决策制定角色
    E.资源分配者角色 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

    A:决策类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:沟通协调类角色

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。


    A.决策类角色
    B.工作计划角色
    C.信息类角色
    D.任务处理角色
    E.人际关系类角色

    答案：A,C,E
    解析：
    亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者，将其分类为三种不同的角色：①人际关系类角色，包括挂名首脑、联络员和领导者；②信息类角色，包括监听者、传播者和发言人；③决策类角色，包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

  • 第16题：

    当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）

    • A、决策角色
    • B、信息角色
    • C、人际关系角色
    • D、监督者角色

    正确答案:A

  • 第17题：

    管理者的人际性角色包括（）

    • A、激励者
    • B、沟通者
    • C、象征性领导者
    • D、领导者
    • E、联络人

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）

    • A、政治角色
    • B、社会角色
    • C、人际关系角色
    • D、信息传递角色

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、领导角色
    • E、以上不正确

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。

    • A、信息传递
    • B、领导者
    • C、企业家
    • D、人际关系

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）
    A

    人际关系角色

    B

    信息传递角色

    C

    决策制定角色

    D

    领导角色

    E

    以上不正确


    正确答案： C,B
    解析： 管理者角色是指组织中管理者所需要做的一系列特定的工作.不同企业所实施的管理方式不同,设立的企业角色也不同.但是,20世纪60年代,美国学者明茨伯格经过实证研究,具体分析了管理者的日常管理工作,提出了有效管理者所需要扮演的10种角色.通过角色的扮演,以影响组织内部和外部的行为,这10种角色可以分为三种类型：信息传递角色,人际关系角色,决策制定角色.

  • 第22题：

    多选题
    当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）
    A

    监督者

    B

    领导者

    C

    联络者

    D

    挂名首脑


    正确答案： B,A
    解析： 人际关系角色包括挂名首脑、领导者角色、联络者角色。 1.挂名首脑角色是指作为组织或部门正式代表进行礼仪性和象征性的活动，这是经理所担任的最基本的角色。 2.由于管理者是一个企业的正式领导，要对该组织成员的工作负责，在这一点上就构成了领导者的角色。 3.联络者角色指的是经理同他所领导的组织以外的无数个人或团体维持关系的重要网络。

  • 第23题：

    单选题
    当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）
    A

    决策角色

    B

    信息角色

    C

    人际关系角色

    D

    监督者角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    挂名首脑角色意味着管理者承担着仪式性和象征性的角色
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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