itgle.com

20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（ ）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A.员工承诺 B.上司承诺 C.组织承诺 D.职业承诺

题目
20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（ ）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。

A.员工承诺
B.上司承诺
C.组织承诺
D.职业承诺
相似考题

1.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺

2.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺

3.关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺

4.阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括( )。A．感情承诺B．书面承诺C．规范承诺D．口头承诺E．继续承诺

参考答案和解析
答案：C
解析：
更多“20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（ ）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。”相关问题

  • 第1题：

    我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:√

  • 第2题：

    阿伦和梅耶(N．J．Allen，J．P．Meyer)提出的组织承诺不包括（　　）。

    A.感情承诺
    B.继续承诺
    C.规范承诺
    D.口头承诺

    答案：D
    解析：
    阿伦和梅耶(N．J．Allen，J．P．Meyer)提出的组织承诺包括：感情承诺、继续承诺、规范承诺。

  • 第3题：

    阿伦和梅耶所提出的组织承诺包括（ ）。

    A.感情承诺
    B.书面承诺
    C.规范承诺
    D.口头承诺
    E.继续承诺

    答案：A,C,E
    解析：
    阿伦和梅耶提出了三种形式的组织承诺：①感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益)；②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。

  • 第4题：

    阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。

    • A、感情承诺
    • B、书面承诺
    • C、规范承诺
    • D、口头承诺
    • E、继续承诺

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、持续承诺
    • D、零承诺

    正确答案:A

  • 第6题：

    阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（　）。

    • A、感情承诺
    • B、继续承诺
    • C、规范承诺
    • D、口头承诺

    正确答案:D

  • 第7题：

    梅耶和艾伦认为，可以用来解释情感承诺形成的机制有哪些？


    正确答案:①员工—组织匹配
    ②期望满足
    ③因果归因
    ④回顾性文饰作用

  • 第8题：

    关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。

    • A、情感承诺
    • B、连续承诺
    • C、制度承诺
    • D、规范承诺
    • E、上司承诺

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    持续承诺

    D

    零承诺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。
    A

    情感承诺

    B

    连续承诺

    C

    规范承诺

    D

    职业承诺


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。
    A

    感情承诺

    B

    继续承诺

    C

    规范承诺

    D

    口头承诺


    正确答案： B
    解析： 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：①感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益);②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织;③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。

  • 第12题：

    多选题
    阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。
    A

    感情承诺

    B

    书面承诺

    C

    规范承诺

    D

    口头承诺

    E

    继续承诺


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于组织承诺的三因素理论具体包括（ ）三个因素。

    A.情感承诺
    B.连续承诺
    C.制度承诺
    D.规范承诺
    E.上司承诺 确认答案

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第14题：

    阿伦和梅耶（Allen & Neyer）提出的组织承诺不包括（ ）

    A、感情承诺
    B、继续承诺
    C、规范承诺
    D、口头承诺

    答案：D
    解析：
    阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：感情承诺、继续承诺、规范承诺。

  • 第15题：

    阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（ ） 。

    A 、 感情承诺
    B 、 书面承诺
    C 、 规范承诺
    D 、 口头承诺
    E 、 继续承诺

    答案：A,C,E
    解析：
    阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺： ①感情承诺， 是指员工之所以对组织忠诚和努力工作， 主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益)； ②继续承诺， 是指为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇， 员工不得不继续留在该组织； ③规范承诺， 是指由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束， 员工为了尽自己的责任而留在组织中。

  • 第16题：

    阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。

    • A、感情承诺
    • B、信任承诺
    • C、公平与人际承诺
    • D、继续承诺
    • E、规范承诺

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    （）率先提出组织承诺的概念。

    • A、贝克尔
    • B、波特
    • C、艾伦
    • D、梅耶

    正确答案:A

  • 第18题：

    阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。

    • A、感情承诺
    • B、继续承诺
    • C、规范承诺
    • D、口头承诺

    正确答案:D

  • 第19题：

    20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。

    • A、员工承诺
    • B、上司承诺
    • C、组织承诺
    • D、职业承诺

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。

    • A、情感承诺
    • B、连续承诺
    • C、规范承诺
    • D、职业承诺

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    梅耶和艾伦认为，可以用来解释情感承诺形成的机制有哪些？

    正确答案： ①员工—组织匹配
    ②期望满足
    ③因果归因
    ④回顾性文饰作用
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。
    A

    员工承诺

    B

    上司承诺

    C

    组织承诺

    D

    职业承诺


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（　）。
    A

    感情承诺

    B

    继续承诺

    C

    规范承诺

    D

    口头承诺


    正确答案： B
    解析： 解析：此题属于常规性题目。 “阿伦和梅耶(N.J.Allen,J.P.Mecker)所进行的综合研究提出三种形式的承诺：感情承诺、继续承诺和规范承诺。”

  • 第24题：

    多选题
    关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。
    A

    情感承诺

    B

    连续承诺

    C

    制度承诺

    D

    规范承诺

    E

    上司承诺


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容