第1题:
组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标,组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。
A、统一指挥原则
B、目标一致原则
C、责权一致原则
D、分工明晰原则
第2题:
第3题:
第4题:
控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越是容易。
第5题:
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指()
第6题:
对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是()
第7题:
组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系,下面哪一个不能理解组织结构的含义()
第8题:
企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为()
第9题:
效益原理
目标统一原理
结构稳定原理
分工协作原理
第10题:
目标统一原理
分工协作原理
责权一致原理
管理宽度原理
第11题:
目标
结构
管理
职能
第12题:
第13题:
组织适应性原理,是指组织机构越是() 、全面、完整,设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责,也就越有利于纠正偏离计划的误差。
第14题:
第15题:
第16题:
采购组织的设计应遵循精简、()、统一、协调、高效的原则。
第17题:
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效,是指()
第18题:
组织结构为了高效实现组织目标,就必须做好各项任务和工作分工,以及相互间协调,这一原理是()
第19题:
组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系。从组织结构的本质来理解,组织结构的本质是()。
第20题:
分工协作原理
目标统一原理
管理宽度原理
责权一致原理
第21题:
组织结构模式反映指令关系
工作流程组织反映工作间逻辑关系
组织分工是指工作任务分工和管理职能分工
组织分工和工作流程组织都是动态组织关系
组织结构模式是一种相对静态的组织关系
第22题:
职能分工
结构精干
集权和分权结合
责权利相结合
第23题:
组织结构模式反映指令关系
工作流程组织反映工作间逻辑关系
组织分工是指工作任务分工
组织分工和工作流程组织都是动态组织关系
组织结构模式是一种相对静态的组织关系