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组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标 B.权责利关系 C.分工合作关系 D.-项管理职能

题目
组织结构设计的出发点和依据是（ ）。

A.企业目标
B.权责利关系
C.分工合作关系
D.-项管理职能
相似考题

1.教育活动的出发点和依据是______。

2.组织结构设计的出发点和依据是实现企业目标。()

3.关于企业组织结构设计的说法，正确的是（ ）。 A．组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点 B．责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的 C．管理幅度越宽越好 D．上级部门尽量对下级部门授权

4.关于组织结构设计，下列叙述正确的是( )。A．组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计B．现代的组织设计理论是动态的C．组织结构是实现组织目标的一种手段D．是对新建企业的组织结构设计，它是依据企业的战略和目标，对组织结构进行全新设计E．是对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行再设计

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  • 第1题：

    组织结构设计的基本出发点是()

    A.配备人员

    B.工作分析

    C.组织目标

    D.设置岗位


    参考答案：C

  • 第2题：

    集团总部组织结构设计的基本程序是（ ）。

    A．明确组织结构设计的依据
    B．掌握组织结构设计的原理
    C．构建组织结构的基本框架
    D．掌握组织结构的基本内容
    E．总部职能设计与部门设置

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P86

  • 第3题：

    井身结构设计的主要依据是（）和（）。


    正确答案:地层压力；地层破裂压力

  • 第4题：

    关于组织，下面说法正确的一项是（）。

    • A、组织结构的本质是以人为重
    • B、组织结构的核心内容是权责利关系的划分
    • C、组织结构设计的出发点不是目标
    • D、组织结构的要点是分工协作

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下选项中对于理解组织结构的含义正确的是（）。

    • A、组织结构的本质是职工的分工合作关系
    • B、组织结构设计的出发点是目标
    • C、组织结构的核心内容是权责利关系的划分
    • D、组织的目标是人员

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    机关管理组织结构设计的依据及其主要步骤。


    正确答案:机关管理组织结构设计，必须依据机关管理原则和实际工作的需要，规划和确定机关的目标、职责、整体框架和工作流程。主要包括：
    一、确定机关目标；
    二、明确机关职责；
    三、规划整个机关的整体框架和工作流程等主要步骤。

  • 第7题：

    组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。下面对组织结构的含义理解正确的是（）。

    • A、组织结构的本质是权责利关系的划分
    • B、组织结构的核心内容是职工的分工合作关系
    • C、组织结构可以用简单性，规范性和集权性来描述
    • D、组织结构设计的出发点与依据是目标

    正确答案:D

  • 第8题：

    组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系，下面哪一个不能理解组织结构的含义（）

    • A、组织结构的本质是职工的分工合作关系
    • B、组织结构的核心内容是权责利关系的划分
    • C、组织结构是指组织的基本结构
    • D、组织结构设计的出发点与依据是目标

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    关于组织，下面说法正确的一项是（）。
    A

    组织结构的本质是以人为重

    B

    组织结构的核心内容是权责利关系的划分

    C

    组织结构设计的出发点不是目标

    D

    组织结构的要点是分工协作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于企业组织结构设计的说法，正确的是（　　）。[2011年真题]
    A

    组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点

    B

    责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的

    C

    管理幅度越宽越好

    D

    上级部门尽量对下级部门授权


    正确答案： A,C
    解析：
    合理地配置组织的人力和财力等资源，实行分工合作，建立相对稳定的工作秩序对提高组织效率、实现组织目标是非常必要的。这是组织设计的基本目标。建立组织部门的原则包括：目标任务原则（企业组织设计的根本目的，就是为了实现企业的战略任务和经营目标，组织结构的全部设计工作必须一次为出发点和归宿点）；责权利相结合的原则（责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的）；分工协作原则及精干高效原则；管理幅度原则（管理幅度的大小同管理层次的多少成反比关系）；统一指挥原则和权力制衡原则；集权与分权相结合的原则。A项符合目标任务原则；B项符合责权利相结合的原则；CD两项的说法过于绝对。

  • 第11题：

    单选题
    组织结构设计的出发点和依据是（）。
    A

    权责利关系

    B

    一项管理职能

    C

    分工合作关系

    D

    实现企业目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将顾客需求作为组织经营和结构设计的出发点来实现满足顾客需求和企业盈利的双重目标的组织模式是 ( )
    A

    生产导向型模式

    B

    市场导向型模式

    C

    商品导向型模式

    D

    产业导向型模式


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。

    A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计

    B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计

    C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革

    D．古典的组织设计理论是动态的


    正确答案：AC

  • 第14题：

    组织结构设计的出发点和依据是（）。

    A权责利关系

    B一项管理职能

    C分工合作关系

    D实现企业目标


    D
    略

  • 第15题：

    组织结构的核心内容是（）关系的划分，组织结构设计的出发点与依据是（）。


    正确答案:权责利；目标

  • 第16题：

    组织结构设计的出发点和依据是（）。

    • A、权责利关系
    • B、实现企业目标
    • C、分工合作关系
    • D、人人参与原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    德育目标是德育过程的出发点和归宿，是组织德育活动的基本依据。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解： （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。 （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。


    正确答案:可以从以下三个方面来理解：
    （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。
    （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。
    （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。

  • 第19题：

    下面说法正确的一项是（）

    • A、组织结构的本质是以人为重
    • B、组织结构的核心内容是权责利关系的划分
    • C、组织结构设计的出发点不是目标
    • D、组织结构的要点是分工协作

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    集团总部组织结构设计的基本程序是（　　）。①明确组织结构设计的依据；②掌握组织结构设计的原理；③构建组织结构的基本框架；④总部职能设计与部门设置。
    A

    ①②③④

    B

    ②①③④

    C

    ④③①②

    D

    ①④②③


    正确答案： B
    解析：
    集团总部组织结构设计的基本程序为：①明确组织结构设计的依据；②掌握组织结构设计的原理；③构建组织结构的基本框架；④总部职能设计与部门设置。

  • 第21题：

    填空题
    组织结构的核心内容是（）关系的划分，组织结构设计的出发点与依据是（）。

    正确答案： 权责利,目标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    德育目标是德育过程的出发点和归宿，是组织德育活动的基本依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解： （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。 （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。

    正确答案： 可以从以下三个方面来理解：
    （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。
    （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。
    （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
    解析： 暂无解析

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