公务文件有（ ）特点A.公文由法定作者颁发 B.公文具有法定的权威性和现行效用 C.公文具有规范的体式和特定的处理程序 D.公文有特定的发布时间

第1题：

第2题：

第3题：

国家公务员制度有哪些特点？
1、体现了分类管理的原则；
2、具有科学的激励竞争机制；
3、具有正常的新陈代谢机制；
4、具有勤政廉政的保障机制；
5、具有健全的法律法规体系。
略

第4题：

文件根据来源和使用范围划分，可以分为哪两种（）

AA专用公务文件

B通用公务文件

C公务文件

D私人文件

E发文

F收文

C,D
略

第5题：

下列物品只能作为托运行李的有（）

• A、货币
• B、运动用自行车
• C、公务文件
• D、样品

正确答案:B

第6题：

公务卡有哪些特点？

正确答案:（1）卡种选择：交通银行公务卡根据相关管理部门要求为银联标准人民币单币信用卡，是全国首张完全符合银联公务卡BIN号标准的公务卡产品。其中金卡BIN628218，普卡BIN628216。公务卡不设置附属卡。
（2）额度设定：根据预算单位提供的员工行政职级清单确定申请人的信用额度。一般情况下，中央预算单位在职在编员工行政级别为科员以上的，信用额度为5万元；行政级别为科员的，信用额度为3万元。直辖市、省会城市、计划单列市的地方预算单位在职在编员工行政级别为科员以上的，信用额度为5万元；行政级别为科员的，信用额度为3万元。其他地区行政级别为副处以上（含副处）的地方预算单位，信用额度3万元；行政级别为副处以下的，信用额度1万元。交通银行有权根据申请人申请资质对额度进行相应调整。
（3）组织申办：申请方式简便。预算单位只需提供盖章的在职在编员工清单和组织机构代码证复印件、完整清晰的申请表和申请人身份证复印件即可办理申卡手续。
（4）结算报销：公务员凭公务消费支出的POS签购单和发票办理报销手续。
（5）信息管理：交通银行配套开发中央预算单位公务卡支持系统，提供多种公务卡消费统计报表，方便管理。此外，中央预算单位公务卡支持系统（跨行功能）也已开发投产，在保持与原有系统功能的一致性外可供未在我行开立零余额账户的预算单位发行公务卡并完成公务报销。针对地方预算单位，交通银行各分行将配合当地财政开发建设公务卡支持系统。
（6）短信提示：消费、取现、还款入账等账户变动提醒及到期还款日前5天的报销友情提醒（含还款金额）等贴心短信服务皆自动加载，且可免费享用。

第7题：

国家公务员制度的特点有哪些？

正确答案: （1）必须坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
（2）三个统一。由统一的的公务员管理机构依据统一的法律、法规对公务员实行统一的管理。
（3）必须坚持党管干部的原则。党管干部是社会主义国家人事制度坚持的根本原则。
（4）强调全心全意为人民服务的宗旨。以为人民服务为核心，讲究职业道德，并长期接受群众监督。
（5）必须坚持择优录取的选人标准。坚持任人唯贤，反对任人唯亲是公务员制定的基本原则。
（6）坚持客观公正的考核原则。严把“质量关”、“公证观”，坚持民主公开，对事不对人的原则。

第8题：

公务文件有哪些特点？（）

• A、公文由法定作者颁发
• B、公文具有法定的权威性和现行效用
• C、公文具有规范的体式和特定的处理程序
• D、公文有特定的发布时间

正确答案:A,B,C

第9题：

文件根据来源和使用范围划分，可以分为哪两种（）

• A、A专用公务文件
• B、通用公务文件
• C、公务文件
• D、私人文件
• E、发文
• F、收文

正确答案:C,D

第10题：

公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？

正确答案: 1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；
2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；
3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。

第11题：

我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？

正确答案:我国公务员的职位分类制度的主要特点是：
（1）以事为中心，又兼顾人的因素，把职位分类和品位分类有机结合起来。
（2）我国的职位分类制度，既遵循职位分类的基本原则，保持其基本特征，又从中国实际出发，方法简便，程序简化，易于操作，利于推行。
（3）在实行职位分类制度的过程中，强调并贯彻循序渐进、逐步完善的原则。我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。

第12题：

第13题：

第14题：

文件有何特点？
1、文件是由法定的作者制成和发布的。
2、文件有法定的权威和效用。
3、文件有规范的体式，并需经过一定的处理程序。
略

第15题：

通用公务文件是指机关、团体、企事业单位普遍使用、有效的公务文件。

A对

B错

错
略

第16题：

公务文件有（）特点

A公文由法定作者颁发

B公文具有法定的权威性和现行效用

C公文具有规范的体式和特定的处理程序

D公文有特定的发布时间

A,B,C
略

第17题：

公务员申诉有何特点？

正确答案: （1）主体具有身份特殊性，公务员申诉的主体仅限于对涉及本人的具体人事处理不服的公务员。
（2）客体具有内部性，公务员申诉的客体是机关的人事处理行为，属于机关的内部管理行为。
（3）对象具有特殊性，公务员申诉的对象是对自己在行政上有隶属和管理关系的党政机关。

第18题：

SMS文件有何特点？

正确答案: 1.闭环、动态、自我调整、自我完善；
2.涉及安全和防污管理的一切活动；
3.将船岸管理中的策划、组织、实施和检查、监控等活动转化为文件要求；
4.自我控制---体系本身使体系文件受控。
5.此外，还有如下特点：
（1）系统性：依据ISM规则要求，从公司总体出发系统地规范船、岸管理和操作、各层文件间相互衔接、相互协调与促进、形成有机整体。
（2）确定性：管理程序文件对5W1H作了规定、职责明确、排除不确定性。
（3）法规性：体系文件一旦经总经理批准，就应成为公司管理的法规，所有船岸相关人员都应严肃对待、严格执行。
（4）可操作性：体系执行的是强制要求的操作和公司长期总结出来安全/防污染的具体规章，文件应结合实际、行之有效。
（5）协调性：文件上下接口清晰、协调统一，避免了前后文件规定不一，职责不清等矛盾，从而使文件得到有效贯彻和实施。
（6）适宜性：体系文件规定的详略取决于公司环境、规模、人员素质，人员素质的高低又是SMS文件能否有效实施的关键要素。
（7）制衡性：体系内人员职责、权力做出明确规定，在最高管理层的支持下，指定人员及其ISM办公室行使监控职能，体系文件应反映出体系内的制衡功能。
（8）惟一性：解释是惟一、理解是一致，活动应是符合的。

第19题：

公务文书中叙述的特点有什么？

正确答案: 讲究概述、以顺叙为主。

第20题：

通用公务文件是指机关、团体、企事业单位普遍使用、有效的公务文件。

正确答案:错误

第21题：

中国职位分类制度的特点有（）。

• A、重视公务员任职的通用资格条件
• B、重视公务员的交流
• C、重视公务员的纵向职责程度区分
• D、公务员的工资报酬重视职务、级别等条件

正确答案:A,B,C,D

第22题：

公务员在平行关系中的沟通协调有什么特点？

正确答案:公务员与同级别的公务员要友好相处，协调配合，正确对待竞争，正确处理正副职关系，民主而不专断，信任而不猜疑，支持而不拆台。坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；见贤思齐，善于团结和自己意见不同的人一道工作。

第23题：

第24题：