第1题:
A.合作社会系统学派
B.管理者工作学派
C.经验学派
D.社会技术系统学派
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
监狱人民警察是狱政管理活动的实际管理者。( )
第4题:
管理活动只是管理者的工作。
第5题:
公文筐处理试题设计的主要依据()
第6题:
管理者的素质和水平决定了管理工作的效果。因此,开展文体娱乐活动主要负责人的素质很重要。请你说出选择活动主要负责人的条件及对一般工作人员培训的主要内容。
第7题:
如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作,从而加强了员工对于自己工作的控制程度,那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。()
第8题:
影响有效管理幅度的因素不包括()
第9题:
结合实际阐述一般员工激励和管理者激励的主要内容,并分析二者的不同。
第10题:
社会系统学派
经理角色学派
经验主义学派
权变管理学派
第11题:
经验或案例
经理角色
合作社会系统
权变理论
第12题:
管理者本身的素质与被管理者的工作能力
管理者工作的内容
被管理者的工作性质
工作环境与工作条件
管理的层次划分状况
第13题:
A、管理者工作活动的内容、各项工作活动占全部工作活动时间的比例、各项工作活动的执行权限和执行依据、工作活动结果的与其标准
B、管理职务设置的目的和工作职责
C、企业所在行业的特点及内部和外部环境状况
D、企业文化和核心价值观
E、管理者每一工作活动的主导业务流程
第14题:
权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所的( )条件,因此管理者应根据不同情景采取行动。
A.环境
B.地位
C.教育
D.组织
第15题:
计划工作领先于其它各项管理工作,它是以下哪类管理者参与的主要管理工作()。
第16题:
高效的管理者应从事的活动:高效管理者应该在预算限制内,通过()这些活动来实现其目标。
第17题:
工作标准的内容和制定方法有()
第18题:
认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是()
第19题:
根据管理者所从事的管理活动的范围可以将管理者分为()。
第20题:
实际上,在管理活动中,管理者仅有法定的(),是难以做好管理工作的,管理者在工作中应重视“个人影响力”,成为具有一定权威的管理者。
第21题:
高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
第22题:
职责
能力
权利
责任
第23题: