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企事业单位制定了规章制度，要求员工遵守，并为此而发了通知。此通知属于（ ）。A.事项性通知 B.印发通知 C.批转通知 D.转发通知

题目
企事业单位制定了规章制度，要求员工遵守，并为此而发了通知。此通知属于（ ）。

A.事项性通知
B.印发通知
C.批转通知
D.转发通知
相似考题

1.通知存款如已办理通知手续而不支取或在通知期限内取消通知的，通知期限内不计息。此题为判断题(对，错)。

2.通知的种类有（）。A． 指示性通知 B． 转发公文的通知 C．会议通知 D．发布规章制度的通知

3.发现电梯出现故障，应及时通知维修人员进行检修，并协助检修人员工作。此题为判断题(对，错)。

4.员工必须遵守法律,可以不遵守公司规章制度。()此题为判断题(对，错)。

更多“企事业单位制定了规章制度，要求员工遵守，并为此而发了通知。此通知属于（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    企业事业单位制定了规章制度，要求员工遵守，并为此而发了通知。此通知属于（ ）。

    A.事项性通知

    B.印发通知

    C.批转通知

    D.转发通知


    正确答案：B

  • 第2题：

    办法是国家行政机关、人民团体、企事业单位,依照政策、法律、法令而制定的,用以规范人们的生产、学习、生活等,要求人们共同遵守的规章。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第4题：

    企事业单位发布规章制度用__________。

    A、公布型命令

    B、发布型通知

    C、通告

    D、通报


    答案：B

  • 第5题：

    企业努力提高员工的素质，促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这种活动属于“5S”活动中()要求。

    A:整理
    B:整顿
    C:清洁
    D:素养

    答案：D
    解析：
    “5S”是整理、整顿、清扫、清洁和素养这5个词的缩写，因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”，所以简称为“5S”。其中，素养即要求员工要养成良好的工作习惯，遵守纪律。

  • 第6题：

    （）是机关、团体、企事业单位等社会组织为加强管理而制定的带有指南性、操作性的具体的管理和办事规则。

    • A、办法
    • B、规定
    • C、通知
    • D、细则

    正确答案:A

  • 第7题：

    公司在规章制度中制定了对员工的要求，其目的是为了保障（）的利益。

    • A、供应商
    • B、客户
    • C、公司和员工
    • D、社会

    正确答案:C

  • 第8题：

    对待操作规程的态度，并不是制定一个好的规章制度就可以万事大吉了，重要的是要遵守并执行规章制度。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    用于发布行政规章制度及党内规章制度的通知为（）。

    • A、指示性通知
    • B、批转性通知
    • C、任免性通知
    • D、发布性通知

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    公司在规章制度中制定了对员工的要求，其目的是为了保障（）的利益。
    A

    供应商

    B

    客户

    C

    公司和员工

    D

    社会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用于发布行政规章制度及党内规章制度的通知为（）。
    A

    指示性通知

    B

    批转性通知

    C

    任免性通知

    D

    发布性通知


    正确答案： D
    解析： 发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度。

  • 第12题：

    判断题
    对待操作规程的态度，并不是制定一个好的规章制度就可以万事大吉了，重要的是要遵守并执行规章制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制度是国家行政机关、人民团体、企事业单位,依照()、()、()而制定的,用以规范人们的生产、学习、生活等,要求人们共同遵守的规章。


    参考答案：政策;法律;法令

  • 第14题：

    消除员工不满情绪的方法有很多,( )不能消除员工的不满。

    A. 倾听员工的诉说

    B.对情况进行解释并纠正任何误解

    C.集中精力建立团队融洽的关系

    D.严格遵守企业制定的规章制度


    参考答案：D

  • 第15题：

    企事业单位制定了规章制度，要求员工遵守，并为此而发出通知。此通知属于( )

    A、事务通知

    B、印发通知

    C、批转通知

    D、转发通知


    答案：B

  • 第16题：

    通知区别于通告的是以下方面__________。

    A、通知既可以把发文机关的意图、要求普遍告知并要求配合，也可以特定告知;通告则是普遍告知

    B、通知可以而且也应该有主送机关、抄送机关等格式，而通告不需设计主送机关、抄送机关等格式

    C、通知可内部行文，即内部行文告知下级或有关人员办理或了解某一事项;通告不能内部行文，它只能向社会公开行文告知人们应当遵守或知道某一事项

    D、通知用来传达上级机关的意图与要求，并要求下级机关或有关人员遵守、了解并配合执行，通告则不然


    答案：A、B、C

  • 第17题：

    成都发布通知，提出机关企事业单位等要对员工实现全时段管理，要求员工疫情期间实行“两点一线”上下班模式。


    答案：
    解析：
    参考题目学习，不是题目，没有答案~

  • 第18题：

    消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。

    • A、倾听员工的诉说
    • B、对情况进行解释并纠正任何误解
    • C、集中精力建立团队融洽的关系
    • D、严格遵守企业制定的规章制度

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列选项中哪些属于员工排班注意事项？（）

    • A、安排人员将临时排班的变动情况通知员工
    • B、记录并满足员工的休假及调班要求
    • C、每个星期为员工排一次班
    • D、根据客情需求，错开员工上下班的时间

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    关于企业规章制度，理解正确的是（）。

    • A、规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性
    • B、规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序
    • C、在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人
    • D、由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定

    正确答案:C

  • 第21题：

    企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。

    • A、公示
    • B、解释
    • C、通知
    • D、培训

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。
    A

    倾听员工的诉说

    B

    对情况进行解释并纠正任何误解

    C

    集中精力建立团队融洽的关系

    D

    严格遵守企业制定的规章制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业努力提高员工的素质，促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这种活动属于“5S”活动中（  ）要求。
    A

    整理

    B

    整顿

    C

    清洁

    D

    素养


    正确答案： C
    解析：

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