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（ ）主要是指秘书人员在自己的职责范围之内，或根据领导的授权，调整和改善部门之间、工作之间、人与人之间的关系，促使机关活动趋向同步化、和谐化，以实现其共同目标的行为过程。A.协调 B.沟通 C.联系 D.统筹

题目
（ ）主要是指秘书人员在自己的职责范围之内，或根据领导的授权，调整和改善部门之间、工作之间、人与人之间的关系，促使机关活动趋向同步化、和谐化，以实现其共同目标的行为过程。

A.协调
B.沟通
C.联系
D.统筹
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1.所谓()，即是指人与人之间和谐相处的意念和行为。A、仪表B、仪容C、礼貌D、礼节

2.非正式组织是为了有效地实现组织目标而规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。正式组织是人们在共同工作或活动中,由于有共同的社会感情和爱好,以共同的利益和需要为基础自发形成的团体。()此题为判断题(对，错)。

3.政府机关组织及其工作人员在政府系统内部以及政府系统与其他社会系统之间，凭借一定的媒介，交流传递政策信息、思想观点，以达到相互理解、协同合作，最终实现政府管理目标的一种管理活动和过程被称为( )。A．行政交流行为B．行政领导行为C．行政管理行为D．行政沟通行为

4.秘书的协调工作是随机性的,不需要经领导授权,但是必须在秘书部门的职责范围内进行。()此题为判断题(对，错)。

更多“（ ）主要是指秘书人员在自己的职责范围之内，或根据领导的授权，调整和改善部门之间、工作之间、人与人之间的关系，促使机关活动趋向同步化、和谐化，以实现其共同目标的行为过程。”相关问题

  • 第1题：

    在管理过程中，引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( )。

    A．协调

    B．控制

    C．决策

    D．指挥


    正确答案：A
    A [解析]协调是管理的重要职能，是在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动。协调的对象包括组织与人员。管理协调就是正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间的关系。

  • 第2题：

    规范秘书行为的出发点与归宿点是（）

    A与领导建立共同事业和目标

    B为领导的决策与管理服务

    C适应领导工作科学化的要求

    D围绕战略目标的实现而行动


    B
    略

  • 第3题：

    沟通协调首先是（）的职责范围，但大量工作往往由秘书或秘书部门完成。

    • A、秘书
    • B、领导人
    • C、相关业务人员
    • D、机关工作人员

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）主要是指秘书人员在自己的职责范围之内，或根据领导的授权，调整和改善部门之间、工作之间、人与人之间的关系，促使机关活动趋向同步化、和谐化，以实现其共同目标的行为过程。

    • A、协调
    • B、沟通
    • C、联系
    • D、统筹

    正确答案:A

  • 第5题：

    微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。

    • A、秘书与其领导班子关系
    • B、领导人的人际关系
    • C、秘书与其机关各部门工作人员的关系
    • D、秘书与组织体制关系
    • E、秘书与交往组织内外公众的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的，以各种交际行为为知觉对象。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指（）。

    • A、行政执行的动员
    • B、行政执行的沟通
    • C、行政执行的协调
    • D、行政执行的监控

    正确答案:C

  • 第8题：

    在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（）

    • A、协调
    • B、控制
    • C、决策
    • D、指挥

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列关于团结互助说法错误的是（）。
    A

    在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，需要互相帮助

    B

    在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，需要互相支持

    C

    在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，需要结成帮派

    D

    在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，需要共同发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的，以各种交际行为为知觉对象。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（）
    A

    协调

    B

    控制

    C

    决策

    D

    指挥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）
    A

    人与人之间

    B

    个人与组织之间

    C

    领导者当被领导者之间

    D

    管理者与组织机构之间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作，协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指：( )

    A.行政执行的动员
    B.行政执行的沟通
    C.行政执行的协调
    D.行政执行的监控

    答案：C
    解析：
    行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。A项，执行的动员指领导机关和领导者、组织者在组织内部，就上级决策、政策的内容和意义，对组织成员进行的宣传动员，使之理解执行的重要价值。B项，执行的沟通指系统为获得期望的执行效果，在内部部门和人员之间以及与外部环境之间，凭借一定方式交流相关执行信息，以谋求执行体系和谐有效运转、执行过程顺利进行的管理手段。C项，执行的协调指行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间、组织内部各单位之间、组织的成员之间建立分工合作、协同一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动。D项，执行的监控指在具体实施过程中，往往因为各种现实因素而走样，必须由一定具有法定授权的主体，对相应执行主体的行为和执行质量进行监督与控制，以保证行政目标圆满实现的管理活动。故本题答案为C。

  • 第14题：

    下列关于团结互助说法错误的是（）。

    • A、在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，需要互相帮助
    • B、在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，需要互相支持
    • C、在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，需要结成帮派
    • D、在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，需要共同发展

    正确答案:C

  • 第15题：

    沟通协调首先是（）的职责范围，单大量的工作往往有秘书或秘书部门来完成。

    • A、秘书
    • B、领导人
    • C、相关业务人员
    • D、机关工作人员

    正确答案:B

  • 第16题：

    机要秘书的人际关系主要表现为机要秘书与（）

    • A、机关工作人员的关系
    • B、机要人员之间的关系
    • C、来访群众的关系
    • D、领导的关系

    正确答案:D

  • 第17题：

    沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以实现沟通目标的行为。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    法律关系是指法律规范在调整经济关系的过程中所形成的人与人之间的权利和义务关系。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    领导效率的高低和领导工作的成功与否的评定依据是（）。

    • A、被领导者的行为效率
    • B、领导行为本身
    • C、人与人之间的关系
    • D、组织环境

    正确答案:A

  • 第20题：

    从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）

    • A、人与人之间
    • B、个人与组织之间
    • C、领导者当被领导者之间
    • D、管理者与组织机构之间

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    机要秘书的人际关系主要表现为机要秘书与（）
    A

    机关工作人员的关系

    B

    机要人员之间的关系

    C

    来访群众的关系

    D

    领导的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以实现沟通目标的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。
    A

    秘书与其领导班子关系

    B

    领导人的人际关系

    C

    秘书与其机关各部门工作人员的关系

    D

    秘书与组织体制关系

    E

    秘书与交往组织内外公众的关系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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