第1题:
组织形象分析的三个环节是()。
A.形象地位图
B.形象要素分析
C.历史形象分析
D.公众评议分析
E.形象差距分析
第2题:
公共关系社会形象即社会公众对组织的实际评价,可以通过组织形象地位图来表示,其中低美誉度、高知名度在()区表示。
第3题:
音乐是通过有组织的声音来塑造形象,表达人们思想感情的()。
第4题:
组织形象的内容是全面的,它可以通过形象要素调查表来表示和说明,并通过()给予分析。
第5题:
()是构成设计中的一个重要概念,它研究形象本身及形象与形象之间的位置关系。
第6题:
()主要通过领导形象、员工形象、产品形象、服务形象、组织形象和企业空间环境形象等体现出来。
第7题:
对组织实际形象调查的方法有()
第8题:
组织实际形象分析的步骤不包括()。
第9题:
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用()
第10题:
所谓蒙太奇就是通过镜头与镜头、场面与场面的剪辑和组接,来形成完整的电影形象。
第11题:
实际形象分析的步骤包括()。
第12题:
第13题:
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用()。
A.组织形象象限图
B.形象要素调查表
C.语意差异分析法
D.形象要素差距图
第14题:
肌理是物象表面的组织形式,可以通过()和()来感知它。
第15题:
制作“组织形象要素调查表”的常用方法是()
第16题:
在组织形象要素分析的过程中,制作“组织形象要素调查表”时,所依据的“语意差别分析法”又可称为()
第17题:
个人形象包含:个人仪容、服饰、谈吐、举止、文化修养等能体现个人形象的所有要素。不论是组织形象,还是个人形象都是通过()表现出来的。
第18题:
组织形象调查包括()。
第19题:
如何分析组织形象的要素。
第20题:
某组织通过公关调查确认自身利益与目标公众要求之间存在着一定程度差别时,它应该重点()
第21题:
调查报告从知道工作着眼,为直接解决工作上的问题服务,它主要通过对丰富的事实材料的概括叙述,分析说明,来表达倾向,引出观点,()。
第22题:
特异手法可以通过()等要素来表达。
第23题:
组织形象象限图
形象要素调查表
语意差异分析法
形象要素差距图