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聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任 B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定 C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度 D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理 E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议
题目
聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。
A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议
B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议
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第1题：
文职人员年度考核结果为（ ）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀
B.合格
C.良好
D.不合格答案：A解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十五条规定，文职人员年度考核结果为优秀的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。文职人员年度考核结束后，由聘用单位政治机关将考核结果填入文职人员年度考核登记表。故本题选A。 -
第2题：
军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务，下列说法正确的是()。A.文职人员因私出国(境)，由本人提出口头申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准
B.涉密岗位文职人员不得因私出国(境)
C.文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育
D.文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份
E.文职人员因私出国(境)，可以不安排在规定的休假、探亲时间内答案：B,C,D解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十二条规定，涉密岗位文职人员不得因私出国(境)，其他文职人员确需因私出国(境)的，应当在规定的休假、探亲时间内安排。文职人员因私出国(境)，由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份。文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育。 -
第3题：
在文职人员管理工作中，负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，因违背相关规定给予处分的情形有()。A.不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的
B.在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的
C.不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的
D.克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的
E.不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的答案：A,B,C,D,E解析：根据《军队文职人员管理规定》第七十一条规定，在文职人员管理工作中有下列情形之一的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对单位给予通报批评，并责令改正：(一)不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的；(二)不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的；(三)克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的；(四)在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的；(五)不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的；(六)其他妨害文职人员管理工作，应当追究责任的情形。 -
第4题：
聘用单位应当()为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。A.每半年
B.每年
C.每季度
D.每月答案：B解析：根据《军队文职人员管理规定》第六十二条规定，聘用单位应当每年为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。 -
第5题：
下列关于文职人员的管理说法正确的是()。A.后勤机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、抚恤等工作
B.各级党委指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题
C.政治机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作
D.司令机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作
E.各级党委对文职人员管理工作实施统一领导答案：B,E解析：《军队文职人员管理规定》第二条规定，文职人员管理，应当贯彻党管人才、以人为本、依法管理的要求。第三条规定，各级党委对文职人员管理工作实施统一领导，指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题。第四条规定，各级司令机关、政治机关、后勤(联勤)机关、装备机关按照下列规定，履行文职人员管理职责：(一)司令机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作；(二)政治机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、思想政治教育、党(团)组织、奖惩、子女入托入学、抚恤、档案和有关计划生育工作；(三)后勤(联勤)机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作；……据此可知，BE项正确，ACD项错误。 -
第6题：
以下关于保密行政管理部门对机关、单位保密工作开展情况监管管理的说法正确的是（）
- A、保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改；
- B、对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用；
- C、对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位；
正确答案:A,B,C -
第7题：
军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。
正确答案:正确 -
第8题：
关于公文管理，下列说法错误的是（）
- A、设立党委（党组）的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室，并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密实施设备
- B、公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所规定密级严格管理。保密级公文应当由专人管理
- C、涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁
正确答案:B -
第9题：
单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）
正确答案:正确 -
第10题：
多选题下列关于对外投资管理的说法中，正确的有（）。A单位对外投资，应当由单位领导班子集体研究决定
B加强对投资项目的追踪管理，需要及时记录对外投资的价值变动和投资收益情况
C加强对投资项目的追踪管理，仅仅需要及时记录对外投资的价值变动情况
D加强对投资项目的追踪管理，仅仅需要及时记录对外投资的投资收益情况
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》中所称用人单位，是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队（ ）以上建制单位。A排级
B连级
C营级
D团级
正确答案： B解析：
军队用人单位依法划分了不同的等级，共有十一等二十四级，不同级别的单位有不同的权限。《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第二条第二款规定，本规定所称用人单位，是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。因此，本题正确答案为D。 -
第12题：
多选题有关涉密人员管理正确的说法是（）A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训
B单位应当与涉密人员签订保密承诺书
C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训
D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第13题：
聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况，于每年()底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求，通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。A.6月
B.7月
C.8月
D.9月答案：D解析：《军队文职人员管理规定》第十六条规定，聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况，于每年9月底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求，通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。 -
第14题：
《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，以下对文职人员的性质地位理解不正确的是：（ ）A.文职人员实行聘用制管理，通过签订合同明确权利义务，约束双方行为
B.文职人员没有军籍，属于国家公务员
C.文职人员在军队统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分
D.文职人员与军队同类岗位现役干部的职责基本相同，履行相应的服务保障职能答案：B解析：《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。这主要有四层含义：一是文职人员没有军籍，属于军队使用的社会人才；二是文职人员实行聘用制管理，通过签订合同明确权利义务、约束双方行为；三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；四是与军队同类岗位现役干部的职责基本相同，履行相应的服务保障职能。鉴于军队文职人员既不像政府公务员从事公共事务管理，也不像外军文官行使管理军队的职权，因而《条例》未将文职人员纳入国家公务员范畴。 -
第15题：
文职人员续聘，应当由本人于合同期满()前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见.按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.九十日答案：C解析：《军队文职人员管理规定》第三十一条第二款规定，文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。 -
第16题：
文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租()。A.单位宿舍
B.集体宿舍
C.单位宿舍或者个人宿舍
D.集体宿舍或者个人宿舍答案：D解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十七条规定，文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。聘用单位向文职人员出租宿舍，应当与文职人员签订租房协议。 -
第17题：
涉密岗位文职人员不得因私出国（境），其他文职人员确需因私出国（境），由本人提出书面申请，聘用单位审核，最终的审批机关是（ ）。A.团级单位政治机关
B.军级单位政治机关
C.旅级单位政治机关
D.师级单位政治机关答案：B解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十二条的要求：军队单位可以派遣文职人员出国（境）执行任务。文职人员因公出国（境）的管理，按照军队派遗人员出国（境）的有关规定执行。涉密岗位文职人员不得因私出国（境），其他文职人员确需因私出国（境）的，应当在规定的休假、探亲时间内安排。文职人员因私出国（境），由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国（境），不得暴露本人的军队人员身份。 -
第18题：
以下关于保密管理办公室的说法不正确的是（）。
- A、资质单位均应当设立保密管理办公室
- B、保密管理办公室为资质单位的职能部门
- C、保密管理办公室负责人应由资质单位高级管理人员担任
- D、乙级资质单位保密管理办公室应当配备专门保密管理人员
正确答案:C,D -
第19题：
有关涉密人员管理正确的说法是（）
- A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训
- B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书
- C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训
- D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
下列有关取得保密资格的单位说法错误的是（）。
- A、取得保密资格的单位应当实行年度自检制度
- B、取得保密资格的单位应当每年按时向审查认证机构提交自检报告
- C、对取得保密资格满2年的单位应当进行复查
- D、对于复查时重要事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》的单位撤销其保密资格
正确答案:D -
第21题：
多选题以下关于保密行政管理部门对机关、单位保密工作开展情况监管管理的说法正确的是（）A保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改；
B对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用；
C对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位；
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，下列属于聘用合同应当具备的内容的是（ ）。A用人单位基本信息
B文职人员基本信息
C聘用合同期限
D聘用岗位及其职责要求
E岗位纪律和岗位工作条件
正确答案： B,D解析：
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第七条规定：“聘用合同应当具备下列内容：（一）用人单位基本信息；（二）文职人员基本信息；（三）聘用合同期限；（四）聘用岗位及其职责要求；（五）岗位纪律和岗位工作条件；（六）工资福利、社会保险、住房保障等待遇；（七）聘用合同的变更、续订、解除、终止情形；（八）违反聘用合同的责任和争议处理；（九）法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与文职人员可以在聘用合同中约定专业技术培训、知识产权保护等事项”。根据上述规定，可知用人单位基本信息、文职人员基本信息、聘用合同期限、聘用岗位及其职责要求以及岗位纪律和岗位工作条件都是聘用合同应当具备的内容。因此，本题正确答案为ABCDE。 -
第23题：
单选题对军队的文职人员而言，聘用合同期满60日前，对聘期考核结果等次为______的文职人员，用人单位拟与其续订聘用合同的，应当书面征求其意见，文职人员书面提出续订聘用合同的，用人单位应当在聘用合同期满______日前与其续订聘用合同。（ ）A合格 60
B合格 30
C良好 60
D良好 30
正确答案： B解析：
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第十一条规定，聘用合同期满60日前，对聘期考核结果等次为合格的文职人员，用人单位拟与其续订聘用合同的，应当书面征求其意见，文职人员书面提出续订聘用合同的，用人单位应当在聘用合同期满30日前与其续订聘用合同。故本题选B。