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学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ）

题目
学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ）

相似考题

1.古典组织理论、新古典组织理论和权变组织理论各有什么特点?

2.下面的说法中不正确的是()。A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论

3.学习型组织理论与组织学习理论的比较。

4.切斯特.巴纳德是哪个组织理论的代表人物()。A.古典组织理论B.行政组织理论C.社会系统组织理论D.新组织结构理论

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  • 第1题：

    学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ）


    答案：错
    解析：
    学习型组织理论是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》-书中提出的管理观念。从20世纪30年代起，行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新古典组织理论。主要有以埃尔顿·梅奥为代表的人际关系组织理论；以切斯特·巴纳德为代表的组织平衡理论和以赫伯特·西蒙为代表的决策过程组织理论。新古典组织理论又称“行为科学组织理论”。

  • 第2题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第3题：

    组织理论的发展大体大致经历了( )等多个阶段。

    A.古典组织理论
    B.新古典组织理论
    C.近代组织理论
    D.当地新组织理论
    E.现代组织理论

    答案：A,C,E
    解析：
    P1组织理论的发展：古典组织理论，近代组织理论，现代组织理论。

  • 第4题：

    主张依法管理、权责一致、分层定等、以职定薪才是理想的组织的理论是（）

    • A、科学管理组织理论
    • B、行政管理组织理论
    • C、科层组织理论
    • D、新古典组织理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下关于新古典贸易理论与古典贸易理论关系的说法中，正确的是（）。

    • A、新古典贸易理论与古典贸易理论无关
    • B、新古典贸易理论和古典贸易理论完全相同
    • C、新古典贸易理论是对古典贸易理论观点的推翻
    • D、新古典贸易理论是用经济学新方法对古典贸易理论的重新阐述

    正确答案:D

  • 第6题：

    现代组织变革理论包括（）。

    • A、组织文化理论
    • B、权变的组织变革理论
    • C、学习型组织理论
    • D、企业再造理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    学习型组织是旨在否定分工理论提高企业竞争能力的企业管理的又一新理论。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    服务型政府组织理论的典型代表是（）

    • A、学习型政府组织理论
    • B、政府全面质量管理组织理论
    • C、权威接受组织理论
    • D、无缝隙政府组织理论

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    组织理论的四种类型是（）

    • A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
    • B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
    • C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
    • D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

    正确答案:B

  • 第10题：

    新古典组织理论关于人的观点是什么？


    正确答案:是人群关系或作为社会人的人性观，即“社会人假设”。源于梅奥的霍桑实验。主张人并不是理性的经济人，而是有社会需求的人。因此，管理的核心是满足人的社会需求（情感、归属感、责任感等）。

  • 第11题：

    单选题
    明茨伯格是那个组织理论的代表人物（）
    A

    社会系统组织理论

    B

    新组织结构理论

    C

    古典组织理论

    D

    行政组织理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    学习型组织理论是新古典组织理论的一种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第13题：

    (2015年5月) 组织理论的发展大体大致经历了（ ）等多个阶段。

    A.古典组织理论
    B.新古典组织理论
    C.近代组织理论
    D.当地新组织理论
    E.现代组织理论

    答案：A,C,E
    解析：
    P1-4
    组织理论的发展：古典组织理论，近代组织理论，现代组织理论。

  • 第14题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第15题：

    组织理论的发展大致经历了（　　）等多个阶段。

    A.古典组织理论
    B.新古典组织理论
    C.近代组织理论
    D.当代新组织理论
    E.现代组织理论

    答案：A,C,E
    解析：
    组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。组织理论的发展同整个管理理论的发展，基本是一致的。

  • 第16题：

    新古典贸易理论与古典贸易理论的关系是（）.

    • A、新古典贸易理论用古典贸易理论的分析方法研究国际贸易的新现象
    • B、新古典贸易理论用新的分析方法诠释古典贸易理论
    • C、新古典贸易理论用新的分析方法研究国际贸易的新现象
    • D、新古典贸易理论和古典贸易理论之间没有什么关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    明茨伯格是那个组织理论的代表人物（）

    • A、社会系统组织理论
    • B、新组织结构理论
    • C、古典组织理论
    • D、行政组织理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）

    • A、学习型组织理论是一种管理理论
    • B、学习型组织理论是最前沿的管理理论
    • C、学习型组织理论是一种宏观管理理论
    • D、学习型组织理论不适用于家庭的管理

    正确答案:A

  • 第19题：

    管理学形成和发展的阶段大致包括（）

    • A、古典管理理论
    • B、学习型组织理论
    • C、管理理论丛林
    • D、人际关系学说和行为科学理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    （）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。

    • A、古典组织理论
    • B、新古典组织理论
    • C、权变组织理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    在西方组织理论中，以组织中人的问题为核心的是（）。

    • A、科学管理组织理论
    • B、古典组织理论
    • C、新六边组织理论
    • D、现代组织理论

    正确答案:D

  • 第22题：

    行为科学时期的组织理论又称（）

    • A、传统组织理论
    • B、古典组织理论
    • C、新古典组织理论
    • D、组织平衡理论

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    新古典贸易理论与古典贸易理论的关系是（）.
    A

    新古典贸易理论用古典贸易理论的分析方法研究国际贸易的新现象

    B

    新古典贸易理论用新的分析方法诠释古典贸易理论

    C

    新古典贸易理论用新的分析方法研究国际贸易的新现象

    D

    新古典贸易理论和古典贸易理论之间没有什么关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    组织理论的发展大致经历了（　　）等多个阶段。[2015年5月二级真题]
    A

    古典组织理论

    B

    新古典组织理论

    C

    近代组织理论

    D

    当代新组织理论

    E

    现代组织理论


    正确答案： B,C
    解析：
    组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。组织理论的发展同整个管理理论的发展，基本是一致的。

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