itgle.com

下列不属于人力资源管理的内容的是（ ）A.工作分析 B.绩效管理 C.人事管理 D.员工关系管理

题目
下列不属于人力资源管理的内容的是（ ）

A.工作分析
B.绩效管理
C.人事管理
D.员工关系管理
相似考题

1.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

2.下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划

3.下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划

4.下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是()。A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查

更多“下列不属于人力资源管理的内容的是（ ）”相关问题

  • 第1题：

    公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。

    A.人力资源需求计划
    B.人力资源配置计划
    C.人力资源考核计划
    D.人力资源培训计划

    答案：C
    解析：
    项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。

  • 第3题：

    以下不属于财务管理内容的是（）。

    • A、筹资管理
    • B、投资管理
    • C、营运资金管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。

    • A、工作安全管理
    • B、工作设计
    • C、服务推广
    • D、市场调查

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）

    • A、工作分析
    • B、激励
    • C、绩效管理
    • D、卫生人力规划

    正确答案:D

  • 第6题：

    人力资源业务外包的内容包括人力资源管理的所有内容


    正确答案:错误

  • 第7题：

    简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。


    正确答案:1.内容
    ①人力资源规划；
    ②职务分析；
    ③招聘与配置；
    ④培训与开发；
    ⑤绩效管理；
    ⑥薪酬管理；
    ⑦动关系；
    ⑧劳动安全与卫生；
    ⑨人力资源管理的相关工作
    2.管理模式：
    ①“以业绩为导向”的人力资源管理模式；②“以能力为导向”的人力资源管理模式；③“以员工发展为导向”的人力资源管理模式；④“以顾客为导向”的人力资源管理模式。

  • 第8题：

    下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。 ①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动 ②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动 ③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动 ④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、①②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）
    A

    卫生人力规划

    B

    卫生人员的获取、甄选与聘任

    C

    卫生人力培训

    D

    卫生人力的使用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于财务管理内容的是（）。
    A

    筹资管理

    B

    投资管理

    C

    营运资金管理

    D

    人力资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（）。
    A

    工作安全管理

    B

    工作设计

    C

    服务推广

    D

    市场调查


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于人力资源传导机制的是（）
    A

    人力资源激活力

    B

    人力资源管理系统

    C

    战略性员工行为

    D

    人力资源的能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第14题：

    下列各项管理中，不属于资源管理的是( )。

    A、资金管理
    B、合同管理
    C、技术管理
    D、人力资源管理

    答案：B
    解析：
    2018版教材P60
    1. 资源管理
    资源管理包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。

  • 第15题：

    下列选项中不属于项目管理的内容的是（）。

    • A、项目范围管理
    • B、项目成本管理
    • C、项目设计管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）

    • A、卫生人力规划
    • B、卫生人员的获取、甄选与聘任
    • C、卫生人力培训
    • D、卫生人力的使用

    正确答案:B

  • 第17题：

    为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？


    正确答案: 人力资源开发，主要指培训是人力资源管理的1项重要内容，如果培训工作做不好，就不可能做好人力资源管理，也就不能为企业当前和未来的发展提供适合的人才.

  • 第18题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第19题：

    现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    以下内容不属于电子政务项目管理内容的是（）。

    • A、范围管理
    • B、进度管理
    • C、技术管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中不属于项目管理的内容的是（）。
    A

    项目范围管理

    B

    项目成本管理

    C

    项目设计管理

    D

    人力资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。
    A

    工作安全管理

    B

    工作设计

    C

    服务推广

    D

    市场调查


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项管理中，不属于资源管理的是（）。
    A

    资金管理

    B

    合同管理

    C

    技术管理

    D

    人力资源管理


    正确答案： B
    解析： 【考点】施工企业人力资源管理的任务。
    【解析】资源管理包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。
    因此，正确选项是B。

相关内容