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下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是( )。A:物业服务企业财务管理B:物业管理基础知识C:物业管理收费知识D:环境管理知识

题目
下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是( )。

A:物业服务企业财务管理
B:物业管理基础知识
C:物业管理收费知识
D:环境管理知识
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1.中高级管理人员知识培训的主要内容包括( )。A.物业服务企业财务管理B．经济学C．经营服务的策划D．公共关系学E．心理学

2.中高级管理人员知识培训的主要内容不包括( )。A．物业服务企业财务管理B．物业管理拓展和物业管理方案的制订C．市场营销相关知识D．公共关系学

3.提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训

4.下列选项中，不属于设备管理员知识培训的主要内容的是（ ）。A．房屋附属设备的构成及分类B．三级保养制度C．避雷设施的维护D．房屋装饰性设备

更多“下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是( )。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。

    A.培训者

    B.培训经费

    C.培训方式

    D.培训效果


    正确答案：D

  • 第2题：

    物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等

    A.试用培训

    B.专题培训

    C.晋升培训

    D.外派培训


    答案：BCD

  • 第3题：

    下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。

    A.亲自培训员工
    B.为员工的培训预留时间
    C.为受训员工提出要解决的难题
    D.关心员工在培训中的收获

    答案：A
    解析：
    A P247

  • 第4题：

    下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。

    • A、归口管理
    • B、代理管理
    • C、员工关系管理
    • D、正常任务管理
    • E、员工价值管理

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    中高级管理人员知识培训的主要内容不包括（）。

    • A、公共关系学
    • B、市场营销相关知识
    • C、物业管理方案的制订
    • D、物业服务企业财务管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业员工培训的主要内容是（）。

    • A、应掌握的知识培训
    • B、态度培训
    • C、技能技巧培训
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。

    • A、员工的婚姻状况
    • B、员工的学历水平
    • C、员工的工作经历
    • D、员工与原用人单位的劳动关系状况

    正确答案:A

  • 第8题：

    反洗钱培训对象包括哪些人员（）

    • A、新员工
    • B、一线员工
    • C、中高级管理人员
    • D、反洗钱岗位人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。
    A

    亲自培训员工

    B

    为员工的培训预留时间

    C

    为培训员工提出要解决的难题

    D

    关心员工在培训中的收获


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是（）。
    A

    物业服务企业财务管理

    B

    物业管理基础知识

    C

    物业管理收费知识

    D

    环境管理知识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。
    A

    归口管理

    B

    代理管理

    C

    员工关系管理

    D

    正常任务管理

    E

    员工价值管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，属于专业知识培训的是（  ）。
    A

    金属工艺学的学习

    B

    举办知识竞赛

    C

    向员工介绍企业理念

    D

    举办企业文化讲座


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。

    A、员工培训

    B、品牌文化推广

    C、绩效考评

    D、员工职业生涯规划


    参考答案：B

  • 第14题：

    以下选项中属于员工培训步骤的是( )

    A、培训前的心理建设

    B、培训中的观察帮助

    C、培训效果评估

    D、培训需求分析

    E、培训计划制定

    F、培训的组织与实施


    参考答案：CDEF

  • 第15题：

    下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。

    • A、总体评价
    • B、培训教材
    • C、培训成绩
    • D、培训方法

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。

    • A、亲自培训员工
    • B、为员工的培训预留时间
    • C、为培训员工提出要解决的难题
    • D、关心员工在培训中的收获

    正确答案:A

  • 第17题：

    人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观

    • A、①②③
    • B、②③⑤
    • C、③④⑤
    • D、①②④
    • E、③⑤④

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    关于培训与开发，错误的说法是（）。

    • A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为
    • B、培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员
    • C、培训有助于员工完成当前从事的工作
    • D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动

    正确答案:B

  • 第19题：

    开展反洗钱培训的培训对象应该包括（）

    • A、新员工
    • B、一线人员
    • C、中高级管理人员
    • D、营销人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（　　）。
    A

    员工的知识结构分析

    B

    员工的专长分析

    C

    员工的个性分析

    D

    员工的能力分析

    E

    员工的年龄结构分析


    正确答案： C,A
    解析： 员工层面分析是从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训。其分析的内容包括:①员工的知识结构分析；②员工的专长分析；③员工的个性分析；④员工的能力分析。E项，从人员层面对员工培训需求进行分析时，不考虑员工的年龄结构因素。

  • 第21题：

    多选题
    开展反洗钱培训的培训对象应该包括（）
    A

    新员工

    B

    一线人员

    C

    中高级管理人员

    D

    营销人员


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    提高物业服务企业员工素质的重要途径是（　　）。
    A

    晋升培训

    B

    操作层员工的知识和能力培训

    C

    外出培训

    D

    管理层员工的知识和能力培训


    正确答案： B,D
    解析：
    外出培训是提高员工素质的一个重要途径。通常根据企业需求，为提高员工专业知识或获得岗位资格证等，派员工参加外部单位组织的培训。外出培训也可作为奖励员工的一种方式。

  • 第23题：

    单选题
    中高级管理人员知识培训的主要内容不包括（）。
    A

    公共关系学

    B

    市场营销相关知识

    C

    物业管理方案的制订

    D

    物业服务企业财务管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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