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物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。A:采用个人述职方式进行考核B:群众考评方式进行考核C:上级评定方式进行考核D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

题目
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。

A:采用个人述职方式进行考核
B:群众考评方式进行考核
C:上级评定方式进行考核
D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
相似考题

1.以下属于定量考核法的主要内容的是( )。A．上级评定B．群众考评C．个人述职D.设计相应的考核指标体系

2.以下属于定量考核法的主要内容是（ ）。A．上级评定B．群众考评C．组织谈话D．设计相应考核指标体系

3.定性考核是定量考核的深化，定量考核是定性考核的基础。（ ）

4.物业管理企业员工考评通常采用( )。A．整体考核法B．个体考核法C．定量考核法D．定期考核法E．定性考核法

更多“物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。”相关问题

  • 第1题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?

    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。


    答案：
    解析：

  • 第2题：

    汽车服务企业在对市场进行预测时常常采用（）

    • A、定性预测法、定量预测法和指数平滑预测法
    • B、定性预测法、定量预测法和综合预测法
    • C、定性预测法、定量预测法和回归分析预测法
    • D、定性预测法、定量预测法和模拟趋势预测法

    正确答案:B

  • 第3题：

    对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。

    • A、定量考核法
    • B、定能考核法
    • C、定位考核法
    • D、定性考核法

    正确答案:A

  • 第4题：

    物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。

    • A、工作完成情况
    • B、组织谈话
    • C、被考核人所管部门
    • D、上级评定
    • E、群众考评

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。

    • A、关键事件法
    • B、行为尺度评定量表法
    • C、不良事故考核法
    • D、工作标准法

    正确答案:C

  • 第7题：

    物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。

    • A、指标考核法
    • B、打分考核法
    • C、综合考核法
    • D、定性考核法和定量考核法

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）

    正确答案： 呈现方式
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
    A

    定期考核法和不定期考核法

    B

    整体考核法和个体考核法

    C

    定量考核法和定性考核法

    D

    定量考核法和整体考核法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。
    A

    定量考核法

    B

    定能考核法

    C

    定位考核法

    D

    定性考核法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。
    A

    关键事件法

    B

    行为尺度评定量表法

    C

    不良事故考核法

    D

    工作标准法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导绩效考核方法有：（）。
    A

    群众评议法

    B

    定量分析法

    C

    目标考评法

    D

    依靠上级进行测评


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）

    • A、上级领导
    • B、下属员工
    • C、平级同事
    • D、被考评者本人
    • E、企业外部的客户与供应商

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    （）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

    • A、平衡计分卡
    • B、强制分配
    • C、要素评定
    • D、工作距离

    正确答案:C

  • 第15题：

    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。

    • A、定期考核法和不定期考核法
    • B、整体考核法和个体考核法
    • C、定量考核法和定性考核法
    • D、定量考核法和整体考核法

    正确答案:C

  • 第16题：

    定性考核是定量考核的前提，而定量考核是定性考核的深化，两者互为补充。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    领导绩效考核方法有：（）。

    • A、群众评议法
    • B、定量分析法
    • C、目标考评法
    • D、依靠上级进行测评

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）


    正确答案:呈现方式

  • 第19题：

    （）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

    • A、要素评定法
    • B、工作记录法
    • C、关键业绩指标法
    • D、行为锚定法

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。
    A

    关键事件法

    B

    行为尺度评定量表法

    C

    不良事故考核法

    D

    工作标准法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
    A

    采用个人述职方式进行考核

    B

    群众考评方式进行考核

    C

    上级评定方式进行考核

    D

    设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
    A

    平衡计分卡

    B

    强制分配

    C

    要素评定

    D

    工作距离


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。
    A

    指标考核法

    B

    打分考核法

    C

    综合考核法

    D

    定性考核法和定量考核法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。
    A

    工作完成情况

    B

    组织谈话

    C

    被考核人所管部门

    D

    上级评定

    E

    群众考评


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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