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企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况

题目
企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。

A:国家经济运行状况
B:经济增长率
C:当前的经营收益状况
D:劳动力市场的供求状况
相似考题

1.市场营销组合是指()。A、对企业微观环境因素的组合B、对企业宏观环境因素的组合C、对影响价格因素的组合D、对企业可控的各种营销因素的组合

2.企业经过努力可以程度不同地加以影响和控制的是()。A.宏观环境因素B.微观环境因素C.宏观环境中的一些因素D.微观环境中的一些因素

3.经济环境因素、社会人文因素、政治法律因素均属于企业()。A.宏观外部环境分析B.宏观内部环境分析C.微观外部环境分析D.微观内部环境分析

4.直接影响与制约餐饮企业市场营销活动的是（）。A.一般因素B.关键因素C.宏观环境因素D.微观环境因素

参考答案和解析
答案：C
解析：
更多“企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。”相关问题

  • 第1题：

    影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素( )?

    A、国家相关法律、法规和政策

    B、企业的工作职务

    C、地区的经济发展水平

    D、 劳动力市场


    参考答案：B

  • 第2题：

    市场营销组和是指（）

    • A、对企业微观环境因素的组合
    • B、对企业宏观环境因素的组合
    • C、对影响价格因素的组合
    • D、对企业可控的各种营销因素的组合

    正确答案:D

  • 第3题：

    直接影响与制约餐饮企业市场营销活动的是（）。

    • A、一般因素
    • B、关键因素
    • C、宏观环境因素
    • D、微观环境因素

    正确答案:D

  • 第4题：

    宏观环境因素制约微观环境因素，后者又影响前者。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两类，下列属于微观因素的是（）。

    • A、企业本身因素
    • B、法律因素
    • C、经济因素
    • D、竞争者因素
    • E、公众因素

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    企业员工薪酬水平的主导因素是（）

    • A、宏观因素
    • B、微观因素
    • C、国家法律
    • D、经济发展阶段

    正确答案:B

  • 第7题：

    影响企业薪酬的内在因素主要有（）

    • A、劳动差别因素
    • B、报酬政策
    • C、工资形式
    • D、企业经济效益
    • E、国家宏观政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    影响企业薪酬的内在因素主要有（）
    A

    劳动差别因素

    B

    报酬政策

    C

    工资形式

    D

    企业经济效益

    E

    国家宏观政策


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    直接影响与制约餐饮企业市场营销活动的是（）。
    A

    一般因素

    B

    关键因素

    C

    宏观环境因素

    D

    微观环境因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述影响企业薪酬水平的宏观因素。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。
    A

    国家经济运行状况

    B

    经济增长率

    C

    当前的经营收益状况

    D

    劳动力市场的供求状况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响企业薪酬水平的因素主要可以分为 ()
    A

    自然因素

    B

    宏观因素

    C

    微观因素

    D

    内部因素

    E

    外部因素


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第13题：

    影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。

    A:外在环境因素
    B:企业内部因素
    C:员工个人因素
    D:企业家因素
    E:宏观经济因素

    答案：A,B,C
    解析：
    影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为外在环境因素、企业内部因素和员工个人因素类，其中外在环境因素包括：地区与行业差异、地区生活指数、劳动力市场、社会经济环境和与薪酬相关的法律规定；企业内在因素包括：企业的经营状况、企业远景、薪酬政策和企业文化；个人因素包括：工作表现、资历水平、工作技能、工作年限、工作量和岗位及职务差别。

  • 第14题：

    影响营销的因素指各种影响和制约营销的外部因素的集合，主要包括（）。

    • A、宏观环境
    • B、主观环境
    • C、微观环境
    • D、客观环境

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    影响薪酬水平的宏观因素有哪些？


    正确答案:1）经济发展水平及其增长速度
    2）人口数量规模
    3）劳动力市场状况
    4）国家的制度、法规及调控政策
    5）物价变动情况

  • 第16题：

    影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两大类，下列属于宏观因素的是（）。

    • A、企业本身因素
    • B、法律因素
    • C、经济因素
    • D、竞争者者因素
    • E、人口因素

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。

    • A、宏观薪酬水平
    • B、微观薪酬水平
    • C、群体薪酬水平
    • D、个体薪酬水平

    正确答案:D

  • 第18题：

    简述影响薪酬水平的宏观因素。


    正确答案: ①经济发展水平及其增长速度；
    ②人口数量规模；
    ③劳动力市场状况；
    ④国家的制度、法规及调控政策；
    ⑤物价变动情况。

  • 第19题：

    企业战略环境是指企业战略可能产生重大影响的（）因素。

    • A、内、外环境
    • B、宏观环境
    • C、微观环境
    • D、宏观和微观环境

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    市场营销组和是指（）
    A

    对企业微观环境因素的组合

    B

    对企业宏观环境因素的组合

    C

    对影响价格因素的组合

    D

    对企业可控的各种营销因素的组合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业员工薪酬水平的主导因素是（）
    A

    宏观因素

    B

    微观因素

    C

    国家法律

    D

    经济发展阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两大类，下列属于宏观因素的是（）。
    A

    企业本身因素

    B

    法律因素

    C

    经济因素

    D

    竞争者者因素

    E

    人口因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两类，下列属于微观因素的是（）。
    A

    企业本身因素

    B

    法律因素

    C

    经济因素

    D

    竞争者因素

    E

    公众因素


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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