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需求分析中，需求预测具体内容不包括()。A:人口和家庭分析B:就业分析C:竞争对手分析D:收入分析

题目
需求分析中，需求预测具体内容不包括()。

A:人口和家庭分析
B:就业分析
C:竞争对手分析
D:收入分析
相似考题

1.需求预测必须考虑的因素中不包括()。A、数量B、时间C、频率D、质量要求

2.商业银行项目融资贷前调查报告中，市场需求预测不包括( )。A．潜在市场需求量测算B．项目总投资C．产品特征分析D．市场占有率评估

3.对企业来讲，市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中。不属于市场需求预测主要环节的是（ ）。

4.以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。(A)现实人力资源预测(B)未来人力资源需求预测(C)现实人力资源需求预测(D)未来流失人力资源预测分析

更多“需求分析中，需求预测具体内容不包括()。”相关问题

  • 第1题：

    市场需求预测分析主要是分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题，市场需求预测的主要相关因素不包括( )

    A.产品的竞争力

    B.产品价格水平

    C.社会购买力

    D.产品特征和消费条件


    正确答案：C
    C【解析】市场需求预测分析主要是分析产品本身的特点，产品的现状、规格、性能以及用途、质量和规格等指标在与国内外同类产品的竞争中具有哪些优势和劣势。

  • 第2题：

    人力资源需求预测的定量方法中，不包括（ ）。

    A.趋势外推法
    B.经验预测法
    C.回归分析法
    D.马尔可夫分析法

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

  • 第3题：

    定量的人力资源需求预测方法不包括（　　）。

    A.比率分析法
    B.趋势预测法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法

    答案：D
    解析：
    从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。D项属于定性的主观判断法。

  • 第4题：

    人力资源需求预测的定量方法不包括()。

    A:趋势外推法
    B:经验预测法
    C:回归分析法
    D:马尔可夫分析法

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

  • 第5题：

    培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。

    A:组织分析
    B:排他分析
    C:人员分析
    D:需求预测
    E:因素确认

    答案：B,E
    解析：
    需求分析的目的是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训，包括两方面的内容：①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析，确定哪些是人为因素，哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。

  • 第6题：

    以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。

    • A、趋势外推法
    • B、经济计量模型法
    • C、转换比率法
    • D、定员定额分析法

    正确答案:C

  • 第7题：

    不属于物流活动具体内容的是（）

    • A、需求预测
    • B、订单处理
    • C、产品生产
    • D、情报信息

    正确答案:C

  • 第8题：

    用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。

    • A、新技术的需求预测
    • B、新市场的需求预测
    • C、新产品的需求预测
    • D、新行业的需求预测

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    不属于物流活动具体内容的是（）
    A

    需求预测

    B

    订单处理

    C

    产品生产

    D

    情报信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    房地产市场需求预测的具体内容不包括（）。
    A

    当前城市规划的分析

    B

    就业分析

    C

    收入分析

    D

    人口和家庭分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。
    A

    新技术的需求预测

    B

    新市场的需求预测

    C

    新产品的需求预测

    D

    新行业的需求预测


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    定量的人力资源需求预测方法不包括（　　）。
    A

    比率分析法

    B

    趋势预测法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法


    正确答案： B
    解析：
    从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。D项属于定性的主观判断法。

  • 第13题：

    房地产市场需求预测分析的具体内容不包括()

    A:就业分析
    B:人口和家庭分析
    C:收入分析
    D:支出分析

    答案：D
    解析：
    房地产市场需求预测分析是指详细分析物业所在市场区域内就业、人口、家庭规模与结构、家庭收入等，预测对拟开发房地产类型的市场需求。具体内容包括：就业分析、人口和家庭分析、收入分析。

  • 第14题：

    人力资源需求预测的内容不包括（ ）。

    A.未来人力资源需求预测
    B.现实人力资源预测
    C.过去人力资源流动分析
    D.未来流失人力资源预测

    答案：C
    解析：
    人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。

  • 第15题：

    人力资源需求预测的内容不包括()。

    A:未来人力资源需求预测
    B:现实人力资源预测
    C:过去人力资源流动分析
    D:未来流失人力资源预测

    答案：C
    解析：
    人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。

  • 第16题：

    人力资源需求预测不包括()。

    A.现实人力资源预测
    B.将来人力资源预测
    C.未来人力资源需求预测
    D.未来流失人力资源预测分析

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    房地产市场需求预测的具体内容不包括（）。

    • A、当前城市规划的分析
    • B、就业分析
    • C、收入分析
    • D、人口和家庭分析

    正确答案:A

  • 第18题：

    分析人力资源需求预测的影响因素


    正确答案: 答：⑴顾客需求的变化（市场需求）
    ⑵生产需求（或企业总产值）
    ⑶劳动力成本趋势（工资状况）
    ⑷劳动生产率的变化趋势
    ⑸追加培训的需求
    ⑹每个工种员工的移动情况
    ⑺旷工趋向（或出勤率）
    ⑻政府方针政策的影响
    ⑼工作小时的变化⑽退休年龄的变化
    ⑾社会安全福利保障

  • 第19题：

    在房地产市场状况分析的内容中，对于需求分析中的（）是第一步。

    • A、需求影响因素分析
    • B、吸纳率分析
    • C、需求预测分析
    • D、市场购买者的产品功能需求

    正确答案:A

  • 第20题：

    负荷预测工作宜（）。

    • A、先进行电量需求预测，再进行电力需求预测
    • B、先进行电力需求预测，再进行电量需求预测
    • C、电量需求预测和电力需求预测可同时进行
    • D、电量需求和电力需求预测顺序无关

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    需求分析中，需求预测的具体内容不包括（　　）。
    A

    人口和家庭分析

    B

    就业分析

    C

    竞争对手分析

    D

    收入分析


    正确答案： D
    解析：
    需求预测是详细分析物业所在市场区域内就业、人口、家庭规模与结构、家庭收入等，预测对拟开发的物业类型的市场需求。具体内容包括：就业分析，人口和家庭分析，收入分析。

  • 第22题：

    单选题
    在房地产市场状况分析的内容中，对于需求分析中的（）是第一步。
    A

    需求影响因素分析

    B

    吸纳率分析

    C

    需求预测分析

    D

    市场购买者的产品功能需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。
    A

    组织分析

    B

    排他分析

    C

    人员分析

    D

    需求预测

    E

    因素确认


    正确答案： E,A
    解析：
    需求分析的目的是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训，包括两方面的内容：①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析，确定哪些是人为因素，哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。

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