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关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()A:若造成死亡的，则最高赔偿额度按保单规定办理B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付

题目
关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()

A:若造成死亡的，则最高赔偿额度按保单规定办理
B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付
C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付
D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付
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1.在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是( )。A、雇员的工资B、雇员未来的工资总额C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

2.关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是()。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B.雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D.劳动保险不属于责任保险，属于社会保险

3.雇主责任保险中,对经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是()。A、雇员的工资B、雇员未来的工资总和C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

4.以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员

更多“关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()”相关问题

  • 第1题：

    雇主责任保险保险人承担赔偿责任的基础是赔偿额度是否超限额。()


    参考答案：错
    【解析】受害人与被保险人的雇佣关系的认定，是雇主责任保险保险人承担赔偿责任的基础。见教材141页雇主责任保险的赔偿。

  • 第2题：

    以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。 A.雇主责任保险属于商业保险SXB

    以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。

    A.雇主责任保险属于商业保险

    B.劳动保险属于社会保险

    C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务

    D.劳动保险考虑雇主有无过失


    参考答案：D

  • 第3题：

    以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。

    A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任

    B.劳动保险是以严格责任为归责原则

    C.雇主责任保险由雇主支付保险费

    D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。


    参考答案：A

  • 第4题：

    关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（）。
    A．雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高
    B．赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例
    C．如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿
    D．许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任


    答案：C
    解析：
    C项，如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上仍然适用权益转让原则，即在赔偿后可以代位追偿。

  • 第5题：

    保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的损害赔偿责任的险种是（）。

    • A、职业责任保险
    • B、公众责任保险
    • C、雇主责任保险
    • D、产品责任保险

    正确答案:C

  • 第6题：

    在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）

    • A、雇员的工资
    • B、雇员未来的工资总额
    • C、保单确定的最高赔偿额度
    • D、保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
    • C、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • D、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是（）。

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、劳动保险以严格责任为归责原则
    • C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员
    • D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。
    A

    劳动保险以过错责任为归责原则

    B

    雇主责任保险以严格责任为归责原则

    C

    雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员

    D

    雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（　　）。[2014年真题]
    A

    雇主责任保险起源于工伤保险

    B

    雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同

    C

    雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工

    D

    雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤

    E

    雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应


    正确答案： E,B
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系包括：①雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障；②雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度；③工伤保险起源于雇主责任保险；④雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。二者之间的区别包括：①性质不同。雇主责任保险性质是商业保险，目的是获取利润，工伤保险是社会保险，目的在于社会稳定；②实施方式不同。前者实施方式自愿投保，后者是强制投保；③参保对象不同。前者参保对象范围无限制，后者由有关法律法规确定；④赔偿对象不同。前者赔偿对象是雇主，后者是受伤工作人员；⑤认定方式不同。前者包括但是不限于工伤认定，后者是被当前社会保险行政部门认定为工伤。

  • 第11题：

    单选题
    下列说法错误的是（）。
    A

    雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险

    B

    劳动保险不考虑雇主有无过失责任

    C

    雇主责任保险由雇主支付保险费

    D

    劳动保险亦属责任保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（　　）。
    A

    雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高

    B

    赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例

    C

    如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿

    D

    许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任


    正确答案： C
    解析：
    C项，如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上仍然适用权益转让原则，即在赔偿后可以代位追偿。

  • 第13题：

    以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。

    A. 雇主责任保险属于商业保险

    B. 劳动保险属于社会保险

    C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务

    D. 劳动保险考虑雇主有无过失


    参考答案：D

  • 第14题：

    雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。

    A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的

    B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费

    C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险

    D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员


    参考答案：ACD

  • 第15题：

    关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。

    A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
    B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
    C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
    D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

    答案：A
    解析：
    雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据，由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

  • 第16题：

    关于雇主责任保险的说法，错误的是（　）。

    • A、当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨 
    • B、员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任 
    • C、雇主责任保险通常采用事故发生制保单 
    • D、雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准 

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险
    • B、劳动保险不考虑雇主有无过失责任
    • C、雇主责任保险由雇主支付保险费
    • D、劳动保险亦属责任保险

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。
    • D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    正确答案:B

  • 第19题：

    雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任


    正确答案:错误

  • 第20题：

    关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。

    • A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失
    • B、雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费
    • C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主
    • D、劳动保险不属于责任保险，属于社会保险

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列关于责任保险的说法错误的是（　　）。
    A

    职业责任险包括人身伤害或财产损失的经济赔偿

    B

    产品责任保险承保的是产品责任

    C

    雇主责任保险和职业责任保险是由过失或疏忽产生的

    D

    职业责任保险承保的对象仅包括被保险人及其雇员


    正确答案： D
    解析：
    职业责任保险承保的对象不仅包括被保险人及其雇员，而且包括被保险人的前任与雇员的前任，这是其他责任保险所不具备的，它表明职业技术服务的连续性和保险服务的连续性。

  • 第22题：

    单选题
    在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）
    A

    雇员的工资

    B

    雇员未来的工资总额

    C

    保单确定的最高赔偿额度

    D

    保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）
    A

    劳动保险以过错责任为归责原则

    B

    雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    C

    雇主责任保险以严格责任为归责原则

    D

    雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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