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是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效。A．控制B．组织C．领导D．激励

题目

是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效。

A．控制

B．组织

C．领导

D．激励

相似考题

1.是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差A.计划职能B.组织职能C.人员管理D.领导职能E.控制职能

2.按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采用纠正措施，以保证组织目标实现的过程称为( )。A．控制B．激励C．组织D．领导

3.安全生产管理是进行有关()等活动,达到减少和控制危害和事故的目标。安全生产管理内容有行政管理、监督检查、设备设施管理和作业环境管理。A.决策B.计划C.组织D.控制

4.按照既定的日标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采用纠正措施，以保证组织目标实现的过程称为( )。A．控制B．激励C．组织D．领导

更多“()是依据预定的目标和标准,对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效。A.控制B.组织C.领导D.激励 ”相关问题

  • 第1题：

    开展控制工作的前提是( )。

    A．衡量绩效

    B．选定领导人

    C．建立标准

    D．建立组织


    正确答案：C
    解析：控制标准是检查和衡量实际工作的基准，也是开展控制工作的前提。

  • 第2题：

    管理的基本职能可分为（ ）。

    A．计划、组织、领导和控制

    B．目标、组织、领导和监督

    C．计划、组织、领导和监督

    D．目标、组织、领导和控制


    正确答案：A

  • 第3题：

    管理的基本职能应包括( )等基本功能活动。

    A.决策、计划、组织、指挥、激励和控制

    B.决策、计划、指挥、领导、奖励和控制

    C.决策、计划、组织、领导、激励和控制

    D.计划、组织、领导、指挥、奖励和控制


    正确答案：C

  • 第4题：

    绩效管理系统的三个组成部分是()。

    A.绩效标准的界定

    B.绩效的衡量

    C.绩效偏差的纠正

    D.绩效信息的反馈

    E.激励


    答案：A|B|D

  • 第5题：

    所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。

    A.管理

    B.计划

    C.组织

    D.领导


    参考答案：A

  • 第6题：

    就是根据物业管理企业的发展目标和预定的计划，对物业管理过程中的各项活动和工作进行监督、检查和反馈，并对相关偏差加以调适和纠偏，以确保整个物业管理活动按照既定的计划和目标进行等一系列活动过程。

    A．物业管理控制

    B．物业管理组织

    C．物业管理领导和激励

    D．物业管理计划


    正确答案：A

  • 第7题：

    人力资源管理是为了实现既定的目标，采用（ ）等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
    A.计划、组织B.领导、监督C.激励、协调D.控制 E.人事


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第8题：

    管理的基本职能中，（）是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效，若发生偏差，就要采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。

    • A、指挥
    • B、控制
    • C、组织
    • D、决策

    正确答案:B

  • 第9题：

    是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、人员管理
    • D、领导职能
    • E、控制职能

    正确答案:E

  • 第10题：

    判断题
    激励职能是指根据目标和标准对企业的各项活动进行监督和检查。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现，这一过程是（　）。
    A

    计划 

    B

    组织 

    C

    领导 

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 本题考查控制的概念。控制是按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。

  • 第12题：

    单选题
    监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。
    A

    控制过程包含制定绩效标准、衡量实际绩效和与标准相比较三个步骤

    B

    控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程

    C

    一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致

    D

    控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理活动的核心内容是( )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

    A．绩效标准

    B．绩效考评

    C．绩效沟通

    D．绩效激励


    正确答案：B
    B【解析】绩效考评是绩效管理活动的核心内容，企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求，并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容

  • 第14题：

    （ ）是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量、发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。

    A．计划

    B．组织

    C．控制

    D．领导


    正确答案：C
    控制是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。

  • 第15题：

    将企业物流活动和过程同以前的作业和(或)目标进行比较的物流绩效衡量称为( )。

    A.标杆管理

    B.供应链绩效衡量

    C.外部绩效衡量

    D.内部绩效衡量


    参考答案：D

  • 第16题：

    开发绩效管理系统的基本依据是()。

    A. 组织目标和战略

    B. 组织环境

    C. 市场状况

    D. 竞争对手实力


    参考答案A

  • 第17题：

    (2011年)在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现，这一过程是（ ）。 A．计划 B．组织 C．领导 D．控制


    正确答案：D
    本题考查控制的概念。控制是按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。

  • 第18题：

    在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保保证组织目标实现。这一过程是（ ）。 A．计划 B．控制 C．组织D．领导


    正确答案：B
    控制是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。 

  • 第19题：

    ( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
    A.实际成效 B.绩效评价 C.战略评价标准D.纠偏行动


    答案：C
    解析：

  • 第20题：

    监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。

    • A、控制过程包含制定绩效标准、衡量实际绩效和与标准相比较三个步骤
    • B、控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程
    • C、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致
    • D、控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易

    正确答案:A

  • 第21题：

    在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现，这一过程是（　）。

    • A、计划 
    • B、组织 
    • C、领导 
    • D、控制

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    管理的基本职能中，（）是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效，若发生偏差，就要采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。
    A

    指挥

    B

    控制

    C

    组织

    D

    决策


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员管理

    D

    领导职能

    E

    控制职能


    正确答案： B
    解析： 管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。

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