职位、部门的不同组合形成了组织结构的不同类型,下列选项中不属于组织结构的基本类型的是( )。
A.直线型
B.圆锥型
C.网络型
D.矩阵型
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
“通过工作专门化设立不同职位后,要将这些职位加以组合形成部门,使任务得以协调开展。”讲的是:()
第6题:
课程的组织结构,简称“课程结构”,指把学生的在校学习时间分成各部分,在不同的学习时间安排不同的课程类型,由此形成一个课程类型的组织体系。
第7题:
下列组织结构类型中,不属于以分权为主要特征的类型是()
第8题:
在企业的组织结构类型中,()最具有弹性,能迅速调整以适应不同环境的需要。
第9题:
提高组织对环境的应变性的原则性方法包括()
第10题:
在()中,最高指挥者(部门)下设纵向和横向两种不同类型的工作部门。
第11题:
矩阵组织结构
线性组织结构
职能组织结构
平行组织结构
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序有()。
第17题:
从逻辑上可以把数据结构分成()。
第18题:
从发生学的角度,可以将土被结构划分为几个不同的类型,以下哪类不属于其中的基本类型()
第19题:
下列选项中不属于组织结构的类型的是:()
第20题:
U型组织结构是一种可按不同目标分为不同类型的组织结构,如产品型、地区型和顾客型等。
第21题:
按职能划分部门的组织结构是我国企业普遍的做法,该类型组织结构难点在于不同职能部门之间的协调。
第22题:
下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序的有()。
第23题:
机械式
简单式
有机式
有机的附加结构