动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于( )。
A.能否获得最大的效益
B.能否以及在多大程度上满足人的需要
C.能否提高人的积极性
D.能否提高生产效率
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
动机是激发、维持、调节人们从事某种活动,并引导活动朝向某一目标的内部心理过程或内在动力。
第5题:
环境价值的恰当度量是人们的最大支付意愿,即一个人为获得某件环境物品(服务)而愿意付出的最大货币量,影响支付意愿的因素有()以及对该环境物品的了解程度等。
第6题:
“通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件”。这个定义是指下列概念中的()。
第7题:
动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿
努力水平越高,表明个人的动机越强
动机可以分为内源性动机和外源性动机
内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
第8题:
购买环境替代品的意愿
迁出受污染区域的意愿
对于环境变化采取防护措施的意愿
对某一环境改善效益的支付意愿
第9题:
能否获得最大效益
能否以及在多大程度上满足人们的需要
能否获得高的工作报酬
能否提高工作效率
第10题:
符合人的兴趣
满足人的需要
激励人的行为
改进人的绩效
第11题:
对
错
第12题:
激励
动机
创新
竞争
第13题:
第14题:
第15题:
意愿调查评估法的意愿是指()。
第16题:
通过高水平的努力实现组织目标的意愿,这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。这种意愿被称为()。
第17题:
下列关于需要的概念表述,正确的是()。
第18题:
决定人行为的方向
努力的水平
坚持的水平
自身的能力水平
第19题:
计划
决策
动机
激励
第20题:
需要
动机
激励
兴趣
第21题:
需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
管理的深处是激励
需要对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
第22题:
人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿
对食物、水、空气等的物质需要
对归属、爱等的社会需要
当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对物质的需要和对社会的需要
第23题:
需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
管理的深处是激励
需要对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用