itgle.com

员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣

题目

员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。

A．辞职

B．辞退

C．解职

D．资遣

相似考题

1.是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣

2.根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为()。A、辞退B、调动C、辞职D、其他

3.是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。A．辞职B．辞退C．退职D．资遣

4.企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的变更C、辞退D、辞职

更多“员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整,属于()。A.辞职B.辞退C.解职D. ”相关问题

  • 第1题：

    ( )是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

    A:辞职
    B:开除
    C:辞退
    D:资遣

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    【多选题】员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同，员工的解聘包括员工（）三种情况

    A．辞职

    B．调岗

    C．辞退

    D．资谴


    A

  • 第3题：

    【单选题】（）是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。它不是员工过错造成的。

    A．辞退

    B．辞职

    C．资遣

    D．内退


    利益

  • 第4题：

    员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。

    A:辞职
    B:病退
    C:辞退
    D:退休
    E:资遣

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考核的是员工解聘的内容。员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括：(1)辞职，是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动;(2)辞退，就是终止劳动合同，辞退员工必须慎重考虑，恰当处理，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段;(3)资遣，是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动，资遣不是因为员工的过失原因造成的，而是企业根据自己经营的需要，主动与员工解除劳动契约。

  • 第5题：

    【单选题】（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

    A．辞职

    B．辞退

    C．资遣

    D．解聘


    A

相关内容