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参考答案和解析
参考答案:B
更多“企业在雇用劳动力时,企业愿意支付的工资率定义为( )。A.劳动力供给价格B.劳动力需求价格C.劳动 ”相关问题
  • 第1题:

    ( ),是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。
    A.劳动力参与率B.劳动力周期C.劳动力需求D.劳动力供给


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。

    A.在工资率上升时,劳动力需求量会下降
    B.在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降
    C.在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降
    D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

    答案:A
    解析:
    【知识点】劳动力的需求及影响。劳动力需求是指在一定工资率条件下,市场上所有企业需要雇佣劳动力总和,当工资率上升,劳动力需求量就会下降;当产品的需求增加,企业就会需要大量生产,因此劳动力需求量就会上升;劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生影响。因此选A

  • 第3题:

    劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇用的劳动力数量。


  • 第4题:

    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为( )。
    A.劳动力需求量 B.劳动力需求增长量
    C.劳动力供给的工资弹性 D.劳动力供给增长量


    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    ( )变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。


    A.劳动力需求

    B.劳动力供给

    C.劳动力需求量

    D.劳动力供给量

    答案:C
    解析:
    劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。