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劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是( )。A.男性工资水平高于一般工资水平B.女性工资水平高于一般工资水平C.男性工资水平高于女性工资水平

题目

劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是( )。

A.男性工资水平高于一般工资水平

B.女性工资水平高于一般工资水平

C.男性工资水平高于女性工资水平

相似考题

1.教师的平均工资水平应当( )国家公务员的平均工资水平。A．高于B．接近C．不低于或者高于D．同等于

2.一般情况下，实际工资水平总是( )货币工资水平。A.低于B.等于C.高于D.无法确定

3.下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A.劳动者受教育程度与工资水平成正比B.劳动者受教育程度与工资水平成反比C.劳动者受教育程度与工资水平没关系D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系

4.教师的平均工资水平应当（ ）国家公务员的平均工资水平。A．高于B．接近C．不低于或者高于D．同等于

参考答案和解析
参考答案：A
更多“劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是( )。A.男性工资水平高于一般工资水平B.女性工资水平高于 ”相关问题

  • 第1题：

    一般来说，货币工资水平（ ）实际工资水平。

    A.低于
    B.高于
    C.等于
    D.不好比较

    答案：B
    解析：
    由于实际工资是经过某种价格调整之后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此，货币工资水平总是高于实际工资水平。

  • 第2题：

    教师的平均工资水平应当()国家公务员的平均工资水平。

    A.高于
    B.接近
    C.不低于或者高于
    D.同等于

    答案：C
    解析：
    《教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。故选C。

  • 第3题：

    1、如果A群体的工资水平低于B群体，A群体一定遭受了劳动力市场歧视。


    错误

  • 第4题：

    效率工资是指( )。

    A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
    B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
    C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
    D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

    答案：C
    解析：
    效率工资是指企业向雇员支付的高于市场水平的工资，即企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平。

  • 第5题：

    如果A群体的工资水平低于B群体，A群体一定遭受了劳动力市场歧视。


    错误

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