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由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为（ ）。A.工资歧视B.就业歧视C.职业歧视D.人力资本投资歧视

题目

由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为（ ）。

A.工资歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.人力资本投资歧视

相似考题

1.在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是()A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视

2.并非某个人身份所属的群体,却被他们用作自己所属群体的参照对象,属于()A.内群体B.所属群体C.外群体D.参照群体

3.命令型群体是由组织结构决定的正式群体，它由直接向某个主管汇报工作的下级组成，维系这类群体一个鲜明特征是由组织权威。()

4.()是指对个人的态度、意见偏好和行为有直接或间接影响的群体,包括成员群体和非隶属群体。A.参考群体B.家庭C.社会角色D.社会地位

更多“由于非经济性的个人特征的影响,在从事相同工作时,某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体, ”相关问题

  • 第1题：

    关于“社会闲散效应”，下列说法错误的是()。

    A:个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为
    B:多个人在起工作还不如一个人工作时多产
    C:群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显
    D:人们在群体中宁愿其他人承担更多任务

    答案：A
    解析：
    社会闲散效应，又称社会惰化效应，指的是多个人一在起工作还不如一个人工作时多产。当个人在任务上的努力不能得到评估时，他人在场会导致社会惰化。造成社会闲散效应的主要原因在于：①在群体情景下各人的努力与贡献不如单独工作时明显，②人们在群体中宁愿其他人承担更多任务。

  • 第2题：

    如果A群体的工资水平低于B群体，A群体一定遭受了劳动力市场歧视。


    错误

  • 第3题：

    1、如果A群体的工资水平低于B群体，A群体一定遭受了劳动力市场歧视。


    错误

  • 第4题：

    1、在影响消费决策上，一些群体或个人会比其他群体或个人更具影响力，影响范围也更广。那么，以下哪些因素决定了参照群体的影响强度呢？

    A．参照群体的权威性

    B．参照群体的可信度

    C．参照群体的吸引力

    D．个体对群体越忠诚


    私人成本和私人收益

  • 第5题：

    当以某种社会群体，比如“家庭”作为分析单位时，其特征总是和群体中的某个个体的特征相联系。


    C

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