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下列观点中属于“经济人”假设的是()。A. 一般人的本性是不喜欢工作的;只要可能，人就会逃避工作B. 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利，工作是为了获得经济报酬C. 对于绝大多数人来说，必须加以强迫控制指挥，以惩罚相威胁，才能使他们为实现组织目标而付出努力D. 不存在一套适合于任何人和任何时期的普遍有效的管理模式

题目
下列观点中属于“经济人”假设的是()。

A. 一般人的本性是不喜欢工作的;只要可能，人就会逃避工作

B. 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利，工作是为了获得经济报酬

C. 对于绝大多数人来说，必须加以强迫控制指挥，以惩罚相威胁，才能使他们为实现组织目标而付出努力

D. 不存在一套适合于任何人和任何时期的普遍有效的管理模式

相似考题

1.当代的激励观是建立在“经济人”假设基础上的。()

2.按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设

3.下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设

4.“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价

参考答案和解析
参考答案：ABC
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  • 第1题：

    属于西方管理心理学人性假设的是()

    A.经济人假设

    B.社会人假设

    C.自动人假设

    D.复杂人假设


    答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    “百善孝为先”是中国传统的价值观。能解释这种观念的人性观是()

    A.“经济人”假设
    B.“复杂人”假设
    C.“社会人”假设
    D.“文化人”假设

    答案：D
    解析：
    “文化人”假设。 “文化人”假设认为，人是文化的产物，同一文化背景下的人具有共同的行为模式，人格塑造的最核心是对人价值观、行为方式的培养和训练。

  • 第3题：

    在微观经济学中，为了便于分析问题，含有几项必要的假设，下列不属于其必要的假设的是( )。

    A:完全竞争的假设
    B:不完全竞争的假设
    C:"经济人"假设
    D:完全信息的假设

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    人本管理的基本要素是()。

    A、经济人假设

    B、员工

    C、管理环境

    D、文化背景

    E、价值观


    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    下列属于现代管理心理学阶段的理论有

    A.“经济人”假设
    B.“社会人”假设
    C.“复杂人”假设
    D.“自我实现人”假设

    答案：C,D
    解析：
    “经济人” 假设属于占典管理心理学阶段的理论;“社会人” 假设属于行为管理心理学阶段;“自 我实现人”假设、“复杂人” 假设、“文化人” 假设、“决策人”假设属于现代管理心理学阶段。由此可知，应当选择CD。

  • 第6题：

    “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）

    A经济人假设

    B社会人假设

    C复杂人假设

    D自我实现人假设


    A
    略

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