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项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？（ ）A．正式书面沟通B．正式口头沟通C．非正式书面沟通D．非正式口头沟通

题目

项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？（ ）

A．正式书面沟通

B．正式口头沟通

C．非正式书面沟通

D．非正式口头沟通

相似考题

1.项目人员表现存在问题。这种问题最好通过下列哪种方法解决?()A、正式的书面沟通B、正式的口头沟通C、非正式书面沟通D、非正式口头沟通

2.项目经理发出了关于数月来项目状态一系列报告，用以表明在与合同方的项目谈判中出现的问题，这表示的是什么形式的沟通：a. 正式的言语沟通b. 正式的书面沟通c. 非正式的言语沟通d. 正式的书面沟通

3.项目出现人员绩效问题，最好通过什么手段处理？A、 正式书面沟通B、 正式口头沟通C、 非正式书面沟通D、 非正式口头沟通

4.项目状态报告是下列哪种沟通形式的例子?()A.正式的书面沟通B.正式的口头沟通C.非正式书面沟通D.非正式口头沟通

更多“项目出现人员绩效问题,最好通过什么手段处理?( ) A.正式书面沟通B.正式口头沟通C. ”相关问题

  • 第1题：

    按信息沟通渠道,可将沟通分为()

    A.非正式沟通与书面沟通

    B.正式沟通与非正式沟通

    C.正式沟通与口头沟通

    D.口头沟通与书面沟通


    参考答案：B

  • 第2题：

    项目经理小张想要与客户就合同变更事宜进行沟通，他应该采取 （ ） 沟通方式比较合适。

    A.口头、非正式
    B.书面、非正式
    C.口头、正式
    D.书面、正式

    答案：D
    解析：
    合同变更的结果往往会产生资金变动，所以要留好证据以便进行合同索赔，沟通方式选择正式书面沟通是最合适的，故答案为D。

  • 第3题：

    【单选题】项目经理发现一个团队成员的工作表现不佳，他处理这个问题的最好沟通方法是（)

    A．正式书面沟通

    B．正式口头沟通

    C．非正式书面沟通

    D．非正式口头沟通


    错误

  • 第4题：

    项目经理小张想要与客户就合同变更事宜进行沟通，他应该采取(59)沟通方式比 较合适。

    A.口头、非正式

    B.书面、非正式

    C.口头、正式

    D.书面、正式


    正确答案：D
    沟通方式一般包括书面与口头、正式与非正式、对内与对外、垂直与水平。因为合同变更属于非常重要的变更，而且有备忘的需要，所以应该是正式、书面的沟通为宣。

  • 第5题：

    1、项目经理发出了关于数月来项目状态一系列报告，用以表明在与合同方的项目谈判中出现的问题，这种沟通是（）。

    A．正式的言语沟通

    B．正式的书面沟通

    C．非正式的言语沟通

    D．正式的书面沟通


    B

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