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某公司的员工都是外派职员，他们被派到各种公司工作。其中一个员工从A公司调到B公司。在A公司时，他是一个技术建议书经理。B公司是A公司的竞争对手。该员工在B公司工作了几个星期后，B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容担点建议。这是该员工应该做出何种反应？（ ）A．不理睬销售经理的会议要求，寻找别的工作B．采取行动前询问销售经理想了解什么C．在会见销售经理前，通知某公司可能出现这种不恰当的事情，然后决定采取何种战略处理任何敏感问题D．告诉之前工作过的某公司这种利益冲突情况，让他们自己处理这个问题

题目

某公司的员工都是外派职员，他们被派到各种公司工作。其中一个员工从A公司调到B公司。在A公司时，他是一个技术建议书经理。B公司是A公司的竞争对手。该员工在B公司工作了几个星期后，B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容担点建议。这是该员工应该做出何种反应？（ ）

A．不理睬销售经理的会议要求，寻找别的工作

B．采取行动前询问销售经理想了解什么

C．在会见销售经理前，通知某公司可能出现这种不恰当的事情，然后决定采取何种战略处理任何敏感问题

D．告诉之前工作过的某公司这种利益冲突情况，让他们自己处理这个问题。

相似考题

1.下列哪种人员能成为众安康保险的被保险人?()A、某公司的临时员工B、某公司的顾问，年龄66岁C、某公司的兼职员工D、某公司合法雇佣的全职员工

2.多数海外派遣人员派到国外时基本工资仍维持国内水平。这是有利于外派人员回国重新融入母公司,因此无论他们在哪里工作基本工资都是一样的。()此题为判断题(对，错)。

3.有表示公司和职员及工作的三张表，职员可在多家公司兼职。其中公司C(公司号，公司名，地址，注册资本，法人代表，员工数)，职员S(职员号，姓名，性别，年龄，学历)，工作W(公司号，职员号，工资)，则表w的键(码)为A.公司号，职员号B.职员号，工资C.职员号D.公司号，职员号，工资

4.回派人员是指在外派到期后,从所在国返回公司总部的管理者或员工。()此题为判断题(对，错)。

更多“某公司的员工都是外派职员,他们被派到各种公司工作。其中一个员工从A公司调到B公司。在A ”相关问题

  • 第1题：

    下面做法中.违背办事公道要求的是( )。

    (A)某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚

    (B)某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作

    (C)某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前面购票

    (D)某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求


    正确答案：CD

  • 第2题：

    以下劳务派遣活动中,符合法律规定的是（ ）。

    A. 甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
    B. 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
    C. 丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
    D. 丁被劳务派遣公司派到某船厂工作发生工伤,船厂要求劳务公司承担工伤责任

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    管理团队，主要对公司的重要人物进行介绍，包括他们的职务、工作经验、受教育程度等;公司的全职员工、兼职员工人数;哪些职务空缺。


    正确

  • 第4题：

    某公司的职业道德规范中有如下陈述：“员工不得从与我们的组织有商业往来的公司或个人处收受价值超过50元的礼物或馈赠。”这一规定是用来防止：

    A.公司的证券被员工分散化。
    B.员工答应过多的销售折让。
    C.员工对现金收款没有进行记录。
    D.员工参加由公司的一个供应商组织的工作午餐。

    答案：B
    解析：
    A、不正确。商业往来不会涉及公司的证券问题，因而不能防止证券分散化的问题。B、正确。在员工接受贿赂性物品后，可能滥用公司政策，如过多销售折让等，禁止收受礼物可以防止这种滥用职权。C、不正确。这项措施解决不了现金方面的问题。D、不正确。参加工作午餐是一种正常社会交往活动，不应禁止，而且这项措施也阻止不了这种行为。

  • 第5题：

    在同一企业内部，被外派到处于战乱地区工作的员工工资水平较高。


    B

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